استخدام سرپرست منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما به‌دنبال سرپرست منابع انسانی با انگیزه و پیگیر هستیم تا استراتژی منابع انسانی ما را برنامه‌ریزی و مدیریت کند.
اگر شما در رشته‌هایی مانند مدیریت منابع انسانی، روانشناسی و سایر رشته‌های مدیریت تحصیل کرده‌اید، از سازماندهی کردن امور و کار کردن در محیط پر از تغییر، متنوع و سریع لذت می‌برید، جای شما در کنار ما خالی است.
وظایف و مسئولیت‌ها:
- پیاده سازی فرآیند جذب و استخدام
- تدوین شناسنامه شغلی
- تهیه و پیاده‌سازی فرآیندهای سازمانی
- طراحی و پیاده‌سازی فرآیند آشنایی‌سازی(Onboarding)
- پیاده سازی فرایند حقوق و دستمزد
- مدیریت و پیاده سازی امور رفاهی و نگهداشت نیرو
- پیاده سازی فرآیند مدیریت عملکرد و تدوین KPI های شغلی
- مدیریت و راهبری امور اداری، پرسنلی، خدمات، تشریفات و کارگزینی از جمله ایجاد پرونده‌های پرسنلی، تنظیم قرارداد، بیمه تأمین اجتماعی و ...)
- تهیه و تدوین آیین نامه‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی
- کمک در حل تعارضات سازمانی
الزامات و مهارت‌ها:
- 3 تا 5 سال سابقه کار مرتبط
- آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی
- آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی و حضور و غیاب
- مسلط به اصول و تکنیک‌های مصاحبه‌گری
- توانمند در ارائه راهکارهای بهبود روشها، توسعه منابع انسانی، تحول اداری و اقدام برای پیاده سازی آن
- توانایی تهیه محتوا و اجرای ایونت های خلاقانه مناسب با شرکتهای نورآور
- آشنایی با مفاهیم OKR
- روحیه ی کار تیمی
- انعطاف پذیری و توانایی کار در شرایط پر از تغییر
- توانایی مذاکرده و اقناع
- آشنایی با حوزه ماینینگ یا سابقه کار در شرکتهای استارت آپ مزیت محسوب می‌شود.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- سرپرستی منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- قوانین کار
- Microsoft Office
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست