استخدام Technical Talent Acquisition Specialist
شرح موقعیت شغلی
ارزشمندترین دارایی هر تیمی منابع انسانی اون تیمه، رشد و بزرگ شدن هر تیمی به رشد منابع انسانی اون تیم گره خورده و هرچقدر بتونه با سرعت و کیفیت بهتری منابع انسانی خودش رو رشد بده بهتر می‌تونه بیزینس خودش رو توسعه بده پس لازمه که بصورت مداوم استعدادها رو دنبال کنه و برای جذب اونها تلاش کنه، اگه فکر می‌کنید می‌تونید توی این مسیر به ما کمک کنید جزئیاتش رو در ادامه بخونید:
مسئولیت‌ها:
- مشخص کردن نیازهای استخدامی
- تعریف و بروزرسانی شرح‌وظایف موقعیتهای شغلی
- تعیین معیارهای انتخاب نامزدها
- شناسایی نامزدها از طریق کانال‌های مختلف
- جمع‌آوری و مدیریت اطلاعات نامزدها
- برنامه ریزی مصاحبه و ارزیابی جهت غربالگری نامزدها
- حفظ و تکرار مداوم چرخه استخدام
پیش‌نیازها:
- آشنایی با موقعیتهای شغلی حوزه (IT)
- آشنایی با سیستم های ردیابی متقاضی (ATS)
- آشنایی با منابع و روشهای جذب استعداد
- مهارت های بین فردی و توانایی برقراری ارتباط حرفه ای
- آشنایی با قوانین و مقررات اداره کار، امور اجتماعی و بیمه تامین اجتماعی
مزایای عضویت در تیم تسهیل‌کار:
*حقوق و دستمزد مناسب و به موقع، بیمه و همچنین پاداش حق مسلمه و ما اونها رو جزو مزایا نمی دونیم.*
- کنار هم رشد می‌کنیم و فرصت شکست و آزمون و خطا داریم.
- حرفمون شنیده میشه و تأثیرگذار هستیم.
- بیمه تکمیلی
- پیشرفت شغلی
- اعطای وام بدون سود
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- Talent Management
- استعدادیابی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست