استخدام کارآموز منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
برای این موقعیت، افرادی در اولویت هستند که بخشی از ویژگیها و مهارتهای زیر را داشته باشند:
- خوشبرخورد و دارای اخلاق کاری حرفهای
- مسئولیتپذیر، دقیق و پیگیر در انجام امور
- صبور، متمرکز و متعهد به یادگیری
- دارای روابط عمومی مناسب و توانایی برقراری ارتباط مؤثر
- علاقهمند به حوزه منابع انسانی، جذب و ارزیابی افراد
- توانمند در کار تیمی و تعامل سازنده با اعضای مجموعه
- منظم در ثبت اطلاعات، گزارشدهی و پیگیری امور
- دارای روحیه رشد، یادگیری مستمر و پذیرش بازخورد
- توانایی انجام همزمان چند فعالیت و مدیریت اولویتها
- خلاق، ایدهپرداز و دارای نگرش حل مسئله
- آشنا به کار با لپتاپ، اینترنت و ابزارهای عمومی آنلاین
- آشنایی اولیه با Excel، Word و Google Forms مزیت محسوب میشود
- آشنایی مقدماتی با مفاهیم مصاحبه، غربال رزومه و ارتباط با متقاضیان مزیت محسوب میشود
- علاقهمندی به توسعه سرمایه انسانی و فرآیندهای منابع انسانی سازمانی
- توانایی مستندسازی، دستهبندی اطلاعات و رعایت محرمانگی دادهها
شرایط اولیه کارآموزی
- این فرصت برای افراد علاقهمند به یادگیری واقعی و فعالیت در فضای حرفهای منابع انسانی مناسب است.
- داشتن لپتاپ مناسب و اینترنت پرسرعت ضروری است.
- لازم است فرد حداقل ۳ تا ۴ روز در هفته زمان کافی برای یادگیری و انجام وظایف اختصاص دهد.
- در برخی مراحل، همکاری میتواند بهصورت حضوری نیمهوقت یا تماموقت باشد.
- برای جایگاههای مرتبط با دستیار پروژه، امکان همکاری حضوری در محل مشتری نیز وجود دارد.
- محل سکونت ترجیحاً تهران باشد؛ یا فرد امکان حضور در تهران را داشته باشد.
- این موقعیت مناسب افرادی است که بهدنبال رشد تدریجی، یادگیری عمیق و ساخت رزومه حرفهای هستند.
- دانشجو بودن یا اشتغال در جای دیگر مانعی ندارد، به شرطی که زمان کافی برای دوره و ارزیابی داشته باشید.
- تعهد، پیگیری، پاسخگویی و نظم در این دوره بسیار مهم است.
- رعایت محرمانگی اطلاعات شرکت و متقاضیان الزامی است.
مهارتهایی که در طول دوره فرا خواهند گرفت
فرد منتخب در طول دوره کارآموزی، بسته به سطح یادگیری و ارزیابی عملکرد، با بخشی از مهارتها و فرآیندهای زیر آشنا خواهد شد:
- آشنایی با مفاهیم پایه و کاربردی منابع انسانی
- غربال و بررسی رزومهها
- اولویتبندی متقاضیان بر اساس مهارتهای فردی، تخصصی و عمومی
- ارزیابی اولیه مهارتهای ضروری برای هر پوزیشن
- آشنایی با فرآیند تماس اولیه با متقاضیان
- یادگیری نحوه گفتوگو درباره علاقه، اهداف شغلی و پیشینه افراد
- آشنایی با رویکرد سرمایه انسانی در شرکت
- آشنایی با گریدبندی پروژهها، دستیاران پروژه و فریلنسرها
- اصول گزارشنویسی و ثبت اطلاعات متقاضیان
- کار با فرمها و ابزارهای ارزیابی اولیه
- یادگیری نحوه پیگیری فرآیند جذب و آموزش
- آشنایی با اصول محرمانگی اطلاعات و رفتار حرفهای در منابع انسانی
- آشنایی با فرآیند معرفی افراد به تیم فنی
- شناخت ساختار کلی قرارداد و روند ورود نیروها
- آشنایی با فرهنگ سازمانی، نظم کاری و ارتباطات بینتیمی
مسئولیتها و وظایف
در این جایگاه، کارآموز منابع انسانی میتواند با توجه به مرحله آموزشی و سطح ارزیابی، در بخشی از فعالیتهای زیر مشارکت داشته باشد:
- بررسی اولیه رزومههای دریافتی
- دستهبندی و اولویتبندی متقاضیان
- ثبت اطلاعات و مستندسازی فرآیندها
- هماهنگی اولیه برای تماس یا مصاحبه
- پیگیری فرمهای تکمیلشده توسط متقاضیان
- کمک در برقراری ارتباط اولیه با داوطلبان
- ثبت گزارش تماسها، پیگیریها و وضعیت متقاضیان
- همراهی در اجرای فرآیندهای ارزیابی و آموزش اولیه
- پشتیبانی از روند اجرایی مرتبط با ورود کارآموزان و دستیاران پروژه
- همکاری در بهروزرسانی فایلها، لیستها و بانک اطلاعاتی متقاضیان
- کمک در هماهنگی جلسات و برنامهریزی اولیه
- تعامل با تیم داخلی برای انتقال وضعیت افراد و مراحل همکاری
- رعایت اصول محرمانگی در نگهداری و انتقال اطلاعات
- ارسال گزارشهای روزانه یا دورهای از فعالیتها
- یادگیری و اجرای دقیق تسکهای محولشده در زمان مقرر
حقوق و مزایای دوره کارآموزی
- دوره کارآموزی در حالت پایه، بدون حقوق در نظر گرفته میشود.
- در صورت عملکرد مناسب و تأیید مدیر پروژه، پرداختی حداقلی برای ایجاد انگیزه میتواند در نظر گرفته شود.
- هدف اصلی این دوره، آموزش، ارزیابی، آمادهسازی فرد برای ورود حرفهای و ایجاد مسیر رشد واقعی است.
- در این دوره، فرد فرصت یادگیری در فضای واقعی کار و مشارکت در فرآیندهای اجرایی را خواهد داشت.
- در صورت پیشرفت مناسب، امکان ورود به سطوح بالاتر همکاری و دریافت دستمزد در مراحل بعدی فراهم میشود.
امکان استخدام بعد از دوره
- در صورت تأیید عملکرد، پس از پایان دوره کارآموزی، امکان همکاری در جایگاه دستیار پروژه وجود خواهد داشت.
- این همکاری میتواند بهصورت قرارداد یکساله تعریف شود.
- نگاه مجموعه، همکاری بلندمدت با افراد مستعد، متعهد و روبهرشد است.
- افرادی که در طول دوره کیفیت، نظم، مسئولیتپذیری و آمادگی لازم را نشان دهند، شانس بالاتری برای استخدام خواهند داشت.
- در صورت رسیدن فرد به سطح بالاتر، مسیر رشد به سمت همکاری اجراییتر و تخصصیتر برای او فراهم خواهد شد.
مزایا و امکانات محیط کاری
- ساعت کاری شناور
- امکان بهرهمندی از مشاوره تخصصی توسعه فردی و سازمانی
- امکان ارتقا شغلی بر اساس تکامل در مهارت و تجربه فردی بهصورت دورهای و بر اساس ارزیابی عملکرد
- ارائه ابزار لازم جهت بهتر انجام شدن روند فعالیتها و وظایف
مهارتهای مورد نیاز
- کارآموزی
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
حقوق
- حقوق از ۱۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست