استخدام سرپرست توسعه منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرایط احراز:
- تسلط بر بازنگری فرایندهای منابع انسانی بر مبنای رویکرد Employee Experience
- مهارت در تدوین و همسوسازی استراتژی منابع انسانی با استراتژی های کلان
- مهارت و تسلط بر استقرار فرایندهای جدید یا بازنگری شده منابع انسانی در سازمان
- تسلط بر تجزیه و تحلیل داشبوردها و گزارش های حاوی داده های پیچیده
- تسلط کامل بر متدهای تدوین و بازنگری ساختار سازمانی
- تجربه کار در یک سازمان IT مزیت محسوب می شود.
تحصیلات: کارشناسی/ کارشناسی ارشد رشته‌های مدیریت/ مهندسی صنایع
محل کار : تهران، منطقه‌ی گاندی
روز و ساعت کاری : شنبه تا چهارشنبه (ساعت ۸ الی ۱۶:۳۰)
مزایای همکاری:
تو در توسن فرصت این رو داری که در کنار متخصصین، با چالش های جدید رو به رو بشی و در پروژه های تاثیرگذار حضور داشته باشی و فرصت یادگیری داشته باشی.
چون ما زمان زیادی کنار هم هستیم، میتونیم برای استراحت با دوستامون به کافه اختصاصی خودمون در فضای کار و یا اتاق بازی بریم.
اینجا در طول سال برای همکارانمون کلی تسهیلات بانکی فراهم میشه مثل کارت های اعتباری، وام های دوره ای و ...
توسن با چندین باشگاه ورزشی قرارداد داره و میتونیم از خدمات این مجموعه ها استفاده کنیم.
شما در توسن میتونین به اقامتگاه های ما در شهرهای مختلف به صورت رایگان سفر کنین.
ما در توسن مناسبت های مختلف رو کنار هم جشن میگیریم.
فرهنگ کاری:
اگر از هر کدوم از همکارای ما بپرسین، یکی از مهمترین ویژگی‌های توسن رو قطعا وجود حس دوستانه و روابط صمیمانه در تیم های کاری و همچنین محیط پویا و جذابش میدونه!
فرهنگ غالب در توسن، همیشه اشتراک دانشیه که یا براساس تجربه هایی که به دست آوردیم و یا برگرفته از درس هایی که از موفقیت و یا شکست در پروژه‌ها گرفتیم .
ما باور داریم که که همه در کنار هم میتونیم بستری رو بسازیم تا شما تجربه بهتر و لذت بخش‌تری از استفاده خدمات بانکی داشته باشین.
وظایف این شغل براساس سطح دانش افراد، طبق سند شرح شغل در داخل سازمان تعریف شده است.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- توسعه منابع انسانی
- سرپرستی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت