استخدام کارشناس منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

• تسلط بر رویکردهای ارزیابی عملکرد فردی، سازمانی و...
• مهارت در شنیدن فعالانه، مذاکره و ارائه
• تسلط بر نرم افزار آفیس مخصوصا ورد، اکسل و پاورپوینت
• توان و قدرت حل مسئله بالا
• عملکرد چند وظیفه ای
• اخلاق مدار و رازدار اطلاعات سازمانی

• توانایی در برنامه ریزی و طراحی رویدادهای داخلی 
• ارائه پیشنهادات جهت بهبود ساختار سازمانی و شرح شغلی
• برگزاری برنامه های آموزشی جهت بهبود عملکرد و افزایش بهره وری کارکنان
• برنامه ریزی و انجام امور جبران خدمات و پرداختی های پرسنل
• تدوین برنامه های جانبی و مزایای شغلی برای کارکنان مثل طرح های پاداشی، بیمه تکمیلی و ...
• ارزیابی عملکرد کارمندان و مدیران جهت برنامه ریزی برای آموزش های لازم، امور تشویقی و ...
• تهیه و تنظیم معیارهای سنجش عملکرد تیم های مختلف با همکاری مدیران ارشد و پایش معیارها
• همکاری با مدیران ارشد در تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژی ها، سیستم ها و رویه های کلی سازمان
• برنامه ریزی و اجرای اقدامات در جهت ارتقاء فرهنگ سازمانی با همفکری و همکاری مدیران ارشد
• تهیه و ارائه ی گزارشات به مدیران ارشد در صورت نیاز
• انجام امور گزینش و استخدام با توجه به نیازهای سازمان و با همکاری مدیران
• راهنمایی و جامعه پذیری کارمندان جدید الورود
• نگرش سنجی و ارزیابی میزان رضایت کارکنان در مورد حوزه های مختلف
• تجزیه و تحلیل داده های ارزیابی، تهیه گزارشات مربوطه و اطلاع رسانی به مدیران
• شناسایی استعدادها و افراد مناسب در فرآیند جذب
• تجربه فعالیت در فضای استارتاپی مزیت محسوب می شود

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

ارسال رزومه