استخدام مدیر منابع انسانی (رشت)
شرح موقعیت شغلی
شرکت تسمینو در این مرحلهای به یک HR حرفهای نیاز دارد تا ساختار منابع انسانی شرکت را بهبود دهد، فرآیندها را استانداردسازی کند، و در کنار تیم مدیریت، شرکت را به یک محیط کار منظمتر و پایدارتر تبدیل کند. این نقش مستقیماً با هیئتمدیره کار میکند و اختیار کامل در طراحی سیستم HR دارد. اگر به دنبال محیطی برای تاثیر گذاری و رشد و توسعه هستید، جای شما در تیم ما خالی است!
اموری که در آنها مشارکت خواهید داشت::
اموری که در آنها مشارکت خواهید داشت::
- طراحی و اجرای فرآیند استخدام متناسب با یک تیم تکنولوژیمحور
- طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد (KPI/OKR)
- طراحی و اجرای فرآیند کامل جذب، استخدام، و آنبوردینگ نیروهای جدید
- مدیریت امور اداری پرسنلی شامل قراردادها، مرخصیها، اضافه کار، بیمه و ...
- برنامهریزی و هماهنگی دورههای آموزشی و مسیرهای توسعهای برای کارکنان
- طراحی و پیادهسازی برنامههای انگیزشی و رفاهی برای حفظ رضایت و نگهداشت تیم
- ارائه مشاوره تخصصی به مدیران در تصمیمگیریهای استخدام و جدایی از همکاران
- میانجیگری حرفهای در تعارضات داخلی و مدیریت بحرانهای انسانی
نیازمندیهای این نقش:
- این موقعیت شغلی به صورت تمام وقت و حضوری خواهد بود
- دارای تجربه عملی در نقش HR — نه فقط آشنایی تئوری
- تسلط کافی به قانون کار و تامین اجتماعی
- تجربه اجرایی در فرآیند جذب و ارزیابی عملکرد
- مهارت ارتباطی قوی — هم با تیم، هم با مدیران، هم در موقعیتهای دشوار
- آشنایی کاری با ابزارهای دیجیتال مدیریت HR
- کارشناسی یا بالاتر در مدیریت، منابع انسانی، یا رشتههای مرتبط
مزایای همکاری:
- امکان استفاده از امریه دانشبنیان (برای مشمولین خدمت)
- بیمه تکمیلی
- محیط کاری دوستانه، حمایتی و مناسب برای رشد حرفهای
- همکاری در یک پلتفرم روبهرشد و تأثیرگذار در اکوسیستم تبلیغات دیجیتال ایران
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست