استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما در تِکران به دنبال جذب نیرویی پویا و متعهد هستیم تا با دانش و تجربه خود باعث توسعه واحد منابع انسانی شرکت شود، فضایی مناسب را برای حضور سرمایه های انسانی شرکت فراهم نماید و در یک محیط جوان و دوستانه تجربه حس رضایت و پیشرفت شغلی را درک کند.
مشتاق همکاری با نیروهای تمام وقت و به صورت حضوری هستیم.
تِکران در محدوده سعادت آباد واقع شده است.
ویژگی های فردی مورد انتظار
مشتاق همکاری با نیروهای تمام وقت و به صورت حضوری هستیم.
تِکران در محدوده سعادت آباد واقع شده است.
ویژگی های فردی مورد انتظار
- مستعد و خلاق
- متخصص و حرفه ای در کار خود
- متعهد به برنامه زمان بندی پروژه ها
- توانایی تجزیه و تحلیل و حل مسائل چالشی
- انجام وظایف محوله با نهایت دقت و ظرافت
- پایبند به اصول اخلاقی و رفتار حرفه ای در تعاملات سازمانی
- روحیهی اشتراکگذاری دانش، تعامل، مسئولیت پذیری و کار تیمی
شرح وظایف
- انجام امور مربوط به جذب نیرو (تهیه و درج آگهی، گفتگوی تلفنی، تنظیم مصاحبه و ...)
- طراحی و پیاده سازی برنامه های جذب بهینه و خلاقانه
- ارائه برنامه های مرتبط با نگهداشت نیرو
- نظارت بر آماده سازی و ارائه گزارش های ماهانه از روندهای منابع انسانی
- رسیدگی به امور رفاهیات همکاران و کمک به توسعه این فضا.
توانایی ها
- نیاز سنجی، برنامه ریزی و تدوین برنامه اجرایی جذب
- اجرای استراتژی های جذب استعداد از طریق پنل های جذب و استخدام، LinkedIn و …
- مسلط به برگزاری مصاحبه های شایستگی محور
- توانایی برقراری ارتباطات موثر درون سازمانی
- دارای انگیزه بالا و پر انرژی
- خلاق، مسئولیت پذیر و مقید به رفتار سازمانی
- دارای سابقه کار مرتبط در شرکت های توسعه نرم افزار.
مزایا و امکانات
- محیط کاری که در آن احترام، آرامش و متانت را بسیار پر رنگ خواهید دید؛
- همکارانی متخصص، محترم و متواضع آماده هستند تا سهمی در انتقال دانش و تجربه داشته باشند؛
- پرداخت پاداش؛
- امکان دریافت وام؛
- فضای بازی و استراحت؛
- محیط کاری مدرن و زیبا؛
- پوشش بیمه تکمیلی رایگان؛
- ساعت کاری منعطف(شناور)؛
- طرح های تشویقی و انگیزشی؛
- جشن های ماهیانه و مناسبتی؛
- ایجاد تعادل میان کار و زندگی.
روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۰۸:۳۰ تا ۱۷:۰۰ با نیم ساعت شناوری(پنجشنبه تعطیل).
پرداخت به موقع حقوق و بیمه تامین اجتماعی جزو حقوق شماست و مزیت محسوب نمی شود.
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست