استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت‌های کلیدی:
- رسیدگی به امور اداری و قانونی کارکنان ( انجام مسائل مربوط به حضور و غیاب، قراردادهای کاری، مزایا و بیمه‌ها، و اطمینان از رعایت قوانین و مقررات کار)
- مشارکت در انجام فرآیندهای آموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه شغلی کارکنان
- مشارکت در برنامه‌ریزی و مدیریت فرآیندهای ارتقاء و جبران خدمات
- همکاری برای تقویت فرهنگ سازمانی مثبت و بهبود رضایت و انگیزه کارکنان
شایستگی ها:
- توانایی برقراری ارتباط موثر
- نظم و دقت بالا
- توجه به جزییات
- نتیجه گرا
- آشنایی با نرم‌افزارها و سیستم‌های منابع انسانی مزیت محسوب می‌شود
شرایط احراز:
- دارای حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط
- فارغ التحصیل
- مهارت های کار با اکسل
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست