استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مسئولیتهای کلیدی:
مشارکت در برنامهریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام
مشارکت در مدیریت فرآیندهای آموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه شغلی کارکنان
مشارکت در برنامهریزی و مدیریت فرآیندهای ارتقاء و جبران خدمات
همکاری برای تقویت فرهنگ سازمانی مثبت و بهبود رضایت و انگیزه کارکنان.
رسیدگی به امور اداری و قانونی کارکنان (مشارکت در انجام مسائل مربوط به حضور و غیاب، قراردادهای کاری، مزایا و بیمهها، و اطمینان از رعایت قوانین و مقررات کار)
مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، یا رشتههای مرتبط
حداقل 4 سال سابقه کار در فرآیندهای منابع انسانی و جذب و استخدام
توانایی برقراری ارتباط موثر و مهارتهای سازمانی بالا
نظم
آشنایی با نرمافزارها و سیستمهای منابع انسانی مزیت محسوب میشود
مشارکت در برنامهریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام
مشارکت در مدیریت فرآیندهای آموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه شغلی کارکنان
مشارکت در برنامهریزی و مدیریت فرآیندهای ارتقاء و جبران خدمات
همکاری برای تقویت فرهنگ سازمانی مثبت و بهبود رضایت و انگیزه کارکنان.
رسیدگی به امور اداری و قانونی کارکنان (مشارکت در انجام مسائل مربوط به حضور و غیاب، قراردادهای کاری، مزایا و بیمهها، و اطمینان از رعایت قوانین و مقررات کار)
مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، یا رشتههای مرتبط
حداقل 4 سال سابقه کار در فرآیندهای منابع انسانی و جذب و استخدام
توانایی برقراری ارتباط موثر و مهارتهای سازمانی بالا
نظم
آشنایی با نرمافزارها و سیستمهای منابع انسانی مزیت محسوب میشود
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست