استخدام کارشناس جذب و استخدام

شرح موقعیت شغلی

• طراحی و اجرای استراتژی‌های جذب نیرو متناسب با نیازهای سازمان
• انتشار و مدیریت آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های کاریابی و شبکه‌های اجتماعی
• غربالگری رزومه‌ها بر اساس مدل‌های شایستگی و نیازمندی‌های شغلی
• برگزاری مصاحبه‌های رفتاری و تخصصی با رویکرد شایستگی‌محور (CBI / STAR / BEI)
• طراحی و اجرای پنل‌های ارزیابی چندبُعدی (تخصصی، شخصیتی و رفتاری)
• توسعه و به‌روزرسانی بانک رزومه‌ها و ایجاد بانک استعدادها (Talent Pool)
• اجرای فرآیند Head Hunting برای جذب نیروهای کلیدی و سطح بالا
• تعامل مستمر با مدیران واحدها جهت شناخت دقیق نیازهای استخدامی
• تحلیل داده‌های جذب و ارائه گزارش‌هایی شامل: زمان جذب، نرخ تبدیل، کیفیت استخدام‌ها و سایر KPIها
• مشارکت در طراحی و بهبود فرآیندها و تجربه کاندیدا (Candidate Experience)

• حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی مخصوصا جذب و استخدام
• تجربه کار با ابزارهای ATS و سیستم‌های منابع انسانی
• تسلط به مصاحبه رفتاری و شایستگی‌محور (STAR / BEI)
• تجربه در Head Hunting و ارتباط حرفه‌ای با کاندیداهای سطح بالا
• آشنایی با فرآیندهای Onboarding / Offboarding
• تسلط بر Excel، نرم‌افزارهای ATS مانند کندو و پلتفرم‌های استخدام
• آشنایی با ابزارهای تحلیل داده و BI مزیت محسوب می‌شود

• مذاکره‌کننده حرفه‌ای و شنونده فعال
• توانایی حل مسئله و نگاه داده‌محور در تصمیم‌گیری
• توانایی مدیریت چند پروژه جذب به‌صورت همزمان و اولویت‌بندی موثر
• دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و رازدار بودن
• متعهد، منظم، تیم‌محور و دور از حاشیه
• توانمند در برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمانی

• محدوده فعالیت: ستارخان
• روزها و ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه، از ساعت 8 تا 17 (همراه با 2 ساعت شناوری روزانه)
• ارائه ناهار
• محیط کار استارتاپی، جوان و پویا همراه با فرصت رشد و ارتقای شغلی
• بیمه تکمیلی
• بسته‌ها و هدایای مناسبتی

مهارت‌های مورد نیاز

• جذب و استخدام
• منابع انسانی
• مصاحبه و گزینش

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست