استخدام کارشناس ارشد جذب و استخدام (عملیات-آقا)
شرح موقعیت شغلی
ما در اسنپمارکت پرو به دنبال یک کارشناس ارشد جذب و استخدام هستیم که مسئولیت نظارت و اجرای استراتژیهای استخدامی برای جذب، ارزیابی و استخدام کاندیدهای برتر را برای موقعیتهای انبار (عملیات و لجستیک) به او محول کنیم. این نقش نیازمند درک قوی از فرآیندهای استخدام، مهارتهای ارتباطی عالی و توانایی برقراری و حفظ ارتباط با مدیران استخدام و کاندیدها است. این متخصص نقش حیاتی در اطمینان از برآورده شدن نیازهای استخدامی شرکت و حفظ استاندارد بالای کیفیت کارکنان ایفا میکند.
مسئولیتهای کلیدی:
- توسعه استراتژی استخدام:
- توسعه و اجرای استراتژیهای استخدام مؤثر برای برآورده کردن نیازهای استخدامی موقعیتهای انبار.
- همکاری با مدیران استخدام برای درک نیازمندیهای شغلی، وظایف و صلاحیتهای مورد نیاز هر موقعیت.
- جمعآوری رزومه و جذب کاندیدها:
- استفاده از روشهای مختلف جمعآوری رزومه، از جمله سایتهای آگهی شغلی، رسانههای اجتماعی و آژانسهای استخدامی.
- توسعه و نگهداری بانک رزومه از کاندیدهای واجد شرایط برای فرصتهای شغلی آینده.
- غربالگری و مصاحبه:
- انجام مصاحبههای اولیه غربالگری برای ارزیابی صلاحیتها و تناسب کاندیدها با نقش مورد نظر.
- هماهنگی و انجام مصاحبههای رفتاری و مبتنی بر شایستگی.
- کمک به مدیران استخدام با تکنیکها و بهترین روشهای مصاحبه.
- مدیریت تجربه کاندید:
- اطمینان از تجربه مثبت کاندیدها در طول فرآیند استخدام.
- ارتباط مؤثر با کاندیدها در مورد وضعیت درخواست و مراحل بعدی.
- همکاری و مدیریت ذینفعان:
- برقراری و حفظ روابط قوی با مدیران استخدام و همکاران منابع انسانی.
- ارائه بهروزرسانیها و بازخوردهای منظم به مدیران استخدام در مورد پیشرفت و چالشهای استخدام.
- متریکها و گزارشهای استخدام:
- پیگیری و تحلیل متریکهای استخدام برای ارزیابی اثربخشی استراتژیهای استخدام.
- تهیه و ارائه گزارشهای منظم در مورد فعالیتهای استخدام، چالشها و موفقیتها.
- قوانین و بست پرکتیسها:
- اطمینان از رعایت تمامی فعالیتهای استخدامی با قوانین کار و استراتژیهای شرکت.
- بهروز بودن با ترندهای صنعت و بست پرکتیسها در زمینه استخدام و جذب استعداد.
- آنبوردینگ:
- کمک به فرآیند آنبوردینگ برای همکاران جدید.
شایستگیها:
- مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت یا زمینههای مرتبط.
- حداقل 3 سال تجربه در استخدام، با تمرکز بر موقعیتهای انبار (عملیات و لجستیک).
- آشنایی و تجربهی کار در صنعت FMCG.
- درک قوی از فرآیندها، تکنیکها و بهترین روشهای استخدام.
- مهارتهای ارتباطی و بینفردی عالی.
- توانایی کار بهصورت مستقل و مدیریت اولویتهای متعدد.
- مهارت در استفاده از ATS و دیگر ابزارهای استخدام.
- مهارتهای سازماندهی و مدیریت زمان قوی.
- توانایی برقراری و حفظ روابط با ذینفعان مختلف.
- دانش قوانین و مقررات کار مرتبط با استخدام.
مهارتهای ترجیحی:
- تجربه در استخدام با حجم بالا.
- آشنایی با استراتژیهای برند کارفرمایی.
- توانایی تحلیل و تفسیر دادههای استخدام برای اتخاذ تصمیمات آگاهانه.
- تجربه در فرآیند آنبوردینگ.
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مرد
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست