اسنپ مارکت پرو | SnappMarket Pro

خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای ۵۱ تا ۲۰۰ نفر pro.snapp.market/

فرصت‌های شغلی ۹

استخدام کارشناس ارشد جذب و استخدام (عملیات-آقا)

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما در اسنپ‌مارکت پرو به دنبال یک کارشناس ارشد جذب و استخدام هستیم که مسئولیت نظارت و اجرای استراتژی‌های استخدامی برای جذب، ارزیابی و استخدام کاندیدهای برتر را برای موقعیت‌های انبار (عملیات و لجستیک) به او محول کنیم. این نقش نیازمند درک قوی از فرآیندهای استخدام، مهارت‌های ارتباطی عالی و توانایی برقراری و حفظ ارتباط با مدیران استخدام و کاندیدها است. این متخصص نقش حیاتی در اطمینان از برآورده شدن نیازهای استخدامی شرکت و حفظ استاندارد بالای کیفیت کارکنان ایفا می‌کند.

مسئولیت‌های کلیدی:

توسعه استراتژی استخدام:
- توسعه و اجرای استراتژی‌های استخدام مؤثر برای برآورده کردن نیازهای استخدامی موقعیت‌های انبار.
- همکاری با مدیران استخدام برای درک نیازمندی‌های شغلی، وظایف و صلاحیت‌های مورد نیاز هر موقعیت.
جمع‌آوری رزومه و جذب کاندیدها:
- استفاده از روش‌های مختلف جمع‌آوری رزومه، از جمله سایت‌های آگهی شغلی، رسانه‌های اجتماعی و آژانس‌های استخدامی.
- توسعه و نگهداری بانک رزومه از کاندیدهای واجد شرایط برای فرصت‌های شغلی آینده.
غربالگری و مصاحبه:
- انجام مصاحبه‌های اولیه غربالگری برای ارزیابی صلاحیت‌ها و تناسب کاندیدها با نقش مورد نظر.
- هماهنگی و انجام مصاحبه‌های رفتاری و مبتنی بر شایستگی.
- کمک به مدیران استخدام با تکنیک‌ها و بهترین روش‌های مصاحبه.
مدیریت تجربه کاندید:
- اطمینان از تجربه مثبت کاندیدها در طول فرآیند استخدام.
- ارتباط مؤثر با کاندیدها در مورد وضعیت درخواست و مراحل بعدی.
همکاری و مدیریت ذینفعان:
- برقراری و حفظ روابط قوی با مدیران استخدام و همکاران منابع انسانی.
- ارائه به‌روزرسانی‌ها و بازخوردهای منظم به مدیران استخدام در مورد پیشرفت و چالش‌های استخدام.
متریک‌ها و گزارش‌های استخدام:
- پیگیری و تحلیل متریک‌های استخدام برای ارزیابی اثربخشی استراتژی‌های استخدام.
- تهیه و ارائه گزارش‌های منظم در مورد فعالیت‌های استخدام، چالش‌ها و موفقیت‌ها.
قوانین و بست پرکتیس‌ها:
- اطمینان از رعایت تمامی فعالیت‌های استخدامی با قوانین کار و استراتژی‌های شرکت.
- به‌روز بودن با ترند‌های صنعت و بست پرکتیس‌ها در زمینه استخدام و جذب استعداد.
آنبوردینگ:
- کمک به فرآیند آنبوردینگ برای همکاران جدید.

شایستگی‌ها:

مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت یا زمینه‌های مرتبط.
حداقل 3 سال تجربه در استخدام، با تمرکز بر موقعیت‌های انبار (عملیات و لجستیک).
آشنایی و تجربه‌ی کار در صنعت FMCG.
درک قوی از فرآیندها، تکنیک‌ها و بهترین روش‌های استخدام.
مهارت‌های ارتباطی و بین‌فردی عالی.
توانایی کار به‌صورت مستقل و مدیریت اولویت‌های متعدد.
مهارت در استفاده از ATS و دیگر ابزارهای استخدام.
مهارت‌های سازماندهی و مدیریت زمان قوی.
توانایی برقراری و حفظ روابط با ذینفعان مختلف.
دانش قوانین و مقررات کار مرتبط با استخدام.

مهارت‌های ترجیحی:

تجربه در استخدام با حجم بالا.
آشنایی با استراتژی‌های برند کارفرمایی.
توانایی تحلیل و تفسیر داده‌های استخدام برای اتخاذ تصمیمات آگاهانه.
تجربه در فرآیند آنبوردینگ.

معرفی شرکت

اسنپ مارکت پرو یکی از کسب و کارهای اسنپ است که از اسفند 1399 فعالیت خود را شروع کرده است و به عنوان یک تجارت الکترونیک B2B فعالیت می کند. اسنپ مارکت پرو از سویی فرایند سفارش کالا را برای خرده فروشان و سوپرمارکتها هموار می کند و از سویی دیگر به تامین کنندگان و عمده فروشان فرصت فروش کالاهای خود را به سراسر کشور مید هد و پیچیدگی فرآیندهای بازاریابی و تحویل را برای آنها کاهش می دهد. مفتخریم اعلام کنیم که اسنپ مارکت پرو سریعترین میزان رشد را در میان کل گروه اسنپ دارد.