استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
- شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان بر اساس تحلیل عملکرد، اهداف سازمان و شکاف‌های مهارتی.
- غربالگری و دسته بندی نیازهای اولیه برای شناسایی دوره های آموزشی بالقوه.
- طراحی دوره‌های آموزشی متناسب با نیازهای سازمان و کارکنان.
- برگزاری سمینار و بوت‌کمپ‌های آموزشی.
- نظارت بر اجرای برنامه‌های آموزشی.
- همکاری با کارکنان و مدیران برای طراحی مسیرهای شغلی و ارتقای شغلی.
- تجزیه و تحلیل گزارش ها و داده های مرتبط با آموزش.
- تدوین دستورالعمل‌ها و رویه‌های مربوط به مدیریت عملکرد.
- تحلیل داده‌ها برای شناسایی نقاط قوت، ضعف و فرصت‌های بهبود.
- ارائه گزارش‌های جامع به مدیران ارشد درباره عملکرد فردی، تیمی و سازمانی.
- ترویج ارتباطات شفاف درباره اهداف و انتظارات سازمان.
شرایط احراز:
- علاقه به فرآیندنویسی، طراحی و بهینه سازی.
- مدرک حداقل لیسانس (ترجیحاْ رشته‌های مرتبط با مدیریت منابع انسانی یا مدیریت صنایع/ MBA).
- تسلط به نرم افزارهای OFFICE.
- مهارت‌های تحلیلی: توانایی جمع‌آوری، تحلیل و تفسیر داده‌ها.
- مهارت‌های ارتباطی: توانایی تعامل مؤثر با مدیران و کارکنان.
- تسلط بر روش‌ها و ابزارهای مرتبط ( ترجیحا LMS / JIRA ).
- آشنایی با اصول مدیریت منابع انسانی.
مزایا:
- امریه سربازی
- بیمه درمان تکمیلی
- ناهار سازمانی
- وام
- ساعت کاری منعطف
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- Microsoft Office
- Jira
- lms
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست