استخدام مدیر محصول (Product Manager-قم)
شرح موقعیت شغلی
نوع محصول : CRM
تعریف شغل :
تعریف شغل :
مدیر محصول فردی است که مسئول نظارت مستقیم بر مشکلات و مسائل مربوط به یک یا چند محصول را عهده دار است. این فرد با نگاه حل مسئله و پیدا کردن بهترین راه حل برای مشکلات، وظیفه بهینه کردن فرایند ها و پیشرفت محصول را از جنبه های مختلف عهده دار است.
مدیر محصول مسئول خلق بهترین راه حل و محصول با ارزش بر اساس مشکلات کاربران هدف محصول را عهده دار است.
هدف شغل :
بهبود مستمر فرآیندهای یک محصول در تمام زمینه های تولید،توسعه و فروش
شرح وظایف:
- طراحی و هدایت فرآیند برنامه ریزی محصول و کسب و کار در محصول
- مشارکت و مستند سازی تجزیه و تحلیل نیازهای مصرف کنندگان محصول
- ارزیابی رقبا را و ایجاد فرصت هایی برای تمایز محصول
- تجزیه و تحلیل الزامات محصول و برنامه ریزی های مناسب برای اطمینان از انتخاب بهترین راه حل
- توسعه، پیاده سازی و حفظ جدول زمانی در چندین بخش
- ارزیابی ایده های محصول جدید و برنامه های مناسب برای بازار
- هدایت اجرای تمام فرآیندهای چرخه عمر محصول برای محصولات، از جمله تحقیق محصول، تحقیقات بازار، تجزیه و تحلیل رقابتی، برنامه ریزی، موقعیت یابی، توسعه نقشه راه، توسعه نیازمندی ها و راه اندازی محصول
- تعیین و شفاف سازی استراتژی محصول به الزامات دقیق برای ساخت نمونه اولیه و توسعه محصول نهایی توسط تیم های فنی
- مشارکت در ایجاد اسناد استراتژی و نقشه راه محصول شامل موارد تجاری، موارد استفاده سطح بالا، الزامات فنی، درآمد و بازگشت سرمایه
- تجزیه و تحلیل داده های بازار برای توسعه استراتژی های فروش، و تعریف اهداف محصول برای برنامه های ارتباطات بازاریابی موثر
- همکاری نزدیک با تیم های فنی، تولید، بازاریابی و فروش،طراحی،محتوا در توسعه و انتشار محصولات و تعادل منابع برای اطمینان از موفقیت برای کل سازمان
- ایجاد و تعریف استوریها با مشخصات لازم (DOD ،Acceptance criteria ، priority )
- جمعآوری ابزارها و مستندات لازم برای تیم محصول قبل از شروع اسپرینت
- ایجاد بکلاگ، بهروزرسانی و اولویتبندی در سطح اسپرینتها در چارچوب نقشه راه محصول
- مشارکت در جلسات محصول (دمو، پری پلنینگ، پلنینگ، استیمیشن، دیلی، ریویو، رترو، گرومینگ)
- زمانبندی و برنامهریزی انتشار محصول (Release Planning)
- مشارکت در فرایند تست نسخههای محصول و تضمین خروجی تیم فنی
- ارائه گزارشهای منظم از وضعیت محصول و پیشرفت آن به ذینفعان
- مشارکت در توضیح محصول به اعضای تازه وارد شده به تیم فنی
- همکاری و نظارت بر کیفیت و سرعت اجرا و خروجی وظیفههای محول شده به تیم فنی
- ثبت داده ها و گزارش آن به تناسب پروژه و یا زمان ارائه
- تعامل موثر و فعال در نظارت و ارزیابی جمعی
- حضور در جلسات موثر و کارآمد با موضوعات مختلف به جهت رشد فردی و تیمی و یا عیب یابی و رفع موانع و یا هماهنگی های تیمی
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت محصول
- توسعه محصول
- مستندسازی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق از ۲۶,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست