آگهی‌های استخدامی

استخدام کارشناس منابع انسانی (مشهد)

شرح موقعیت شغلی

«منابع انسانی» در قلب رشد و توسعه سازمان قرار دارد و نقش کلیدی در ساختن محیطی ایفا می‌کند که افراد بتوانند در آن رشد کنند و بهترین عملکرد خود را داشته باشند. شما قراره به عنوان «کارشناس ارشد منابع انسانی» مسئول طراحی و اجرای فرآیندها و برنامه‌های منابع انسانی، از جذب و نگهداشت استعدادها تا توسعه کارکنان و بهبود تجربه آن‌ها باشید و در کنار تیم مدیریت، به ساختن و توسعه سازمانی پویا و هم‌راستا با اهداف کسب‌وکار کمک کنید.


موارد زیر بخشی از مسئولیت شما به عنوان «کارشناس منابع انسانی» هست:

  • پیشبرد کامل فرآیند جذب از طراحی آگهی و سورسینگ تا مصاحبه و آفر
  • اجرای فرایند مدیریت عملکرد، بازخورد و توسعه‌ همکاران
  • رسیدگی به مسائل و دغدغه‌های همکاران
  • طراحی و بهبود و پیاده سازی فرایندهای منابع انسانی
  • مدیریت فرایند ورود و خروج، مرخصی همکاران و ارائه کارکرد ماهانه همکاران به تیم مالی جهت واریز حقوق ماهانه
  • تدوین و اجرای برنامه‌های آموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان
  • مشارکت در تعیین حقوق و دستمزد همکاران و تمدید قراردادها
  • مدیریت امور و عملکرد همکار خدمات، با هدف ایجاد محیط کاری مطلوب برای کارکنان

اگر این توانایی ها رو داری مشتاق همکاری باهات هستیم:

  • حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در واحد منابع انسانی
  • آشنایی خوب با فرایندهای اصلی سرمایه انسانی مانند جذب، آن‌بوردینگ، مدیریت عملکرد و نگهداشت
  • توانایی ایجاد ارتباط موثر و حرفه‌ای با همکاران و مدیران در سطوح مختلف
  • آشنایی با قوانین اداره کار و بیمه 
  • روحیه تیمی، نظم، انعطاف‌پذیری و رعایت محرمانگی اطلاعات
  • دقت بالا، حس مسئولیت‌پذیری و توانایی مدیریت هم‌زمان چند موضوع

اگر توانایی‌های زیر رو هم داری، برای همکاری مشتاق‌تریم:

  • آشنایی با فرآیندهای مدیریت عملکرد
  • توانمندی تحلیل مسائل و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده
  • آشنایی با فرآیندهای حقوق و دستمزد

مزایا و فرصت‌ها در سیبا:

  • بیمه تأمین اجتماعی از روز اول
  • حقوق منظم و شفاف
  • فرصت یادگیری، آموزش و رشد شغلی
  • همکاری در فضای دوستانه و مشارکتی

اگر به دنبال موقعیتی هستید که در آن بتوانید تأثیرگذار باشید، رشد کنید و بخشی از مسیر توسعه یکی از برندهای معتبر نرم‌افزاری کشور باشید، خوشحال می‌شویم شما را در تیم سیبا ببینیم.

مهارت‌های مورد نیاز

  • منابع انسانی
  • جذب و استخدام
  • ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

  • سه تا شش سال

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • مهم‌ نیست

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

منابع انسانی و کارگزینی

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۵/۰۵/۱۰
ارسال رزومه