«منابع انسانی» در قلب رشد و توسعه سازمان قرار دارد و نقش کلیدی در ساختن محیطی ایفا میکند که افراد بتوانند در آن رشد کنند و بهترین عملکرد خود را داشته باشند. شما قراره به عنوان «کارشناس ارشد منابع انسانی» مسئول طراحی و اجرای فرآیندها و برنامههای منابع انسانی، از جذب و نگهداشت استعدادها تا توسعه کارکنان و بهبود تجربه آنها باشید و در کنار تیم مدیریت، به ساختن و توسعه سازمانی پویا و همراستا با اهداف کسبوکار کمک کنید.
موارد زیر بخشی از مسئولیت شما به عنوان «کارشناس منابع انسانی» هست:
پیشبرد کامل فرآیند جذب از طراحی آگهی و سورسینگ تا مصاحبه و آفر
اجرای فرایند مدیریت عملکرد، بازخورد و توسعه همکاران
رسیدگی به مسائل و دغدغههای همکاران
طراحی و بهبود و پیاده سازی فرایندهای منابع انسانی
مدیریت فرایند ورود و خروج، مرخصی همکاران و ارائه کارکرد ماهانه همکاران به تیم مالی جهت واریز حقوق ماهانه
تدوین و اجرای برنامههای آموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان
مشارکت در تعیین حقوق و دستمزد همکاران و تمدید قراردادها
مدیریت امور و عملکرد همکار خدمات، با هدف ایجاد محیط کاری مطلوب برای کارکنان
اگر این توانایی ها رو داری مشتاق همکاری باهات هستیم:
حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در واحد منابع انسانی
آشنایی خوب با فرایندهای اصلی سرمایه انسانی مانند جذب، آنبوردینگ، مدیریت عملکرد و نگهداشت
توانایی ایجاد ارتباط موثر و حرفهای با همکاران و مدیران در سطوح مختلف
آشنایی با قوانین اداره کار و بیمه
روحیه تیمی، نظم، انعطافپذیری و رعایت محرمانگی اطلاعات
دقت بالا، حس مسئولیتپذیری و توانایی مدیریت همزمان چند موضوع
اگر تواناییهای زیر رو هم داری، برای همکاری مشتاقتریم:
آشنایی با فرآیندهای مدیریت عملکرد
توانمندی تحلیل مسائل و تصمیمگیری مبتنی بر داده
آشنایی با فرآیندهای حقوق و دستمزد
مزایا و فرصتها در سیبا:
بیمه تأمین اجتماعی از روز اول
حقوق منظم و شفاف
فرصت یادگیری، آموزش و رشد شغلی
همکاری در فضای دوستانه و مشارکتی
اگر به دنبال موقعیتی هستید که در آن بتوانید تأثیرگذار باشید، رشد کنید و بخشی از مسیر توسعه یکی از برندهای معتبر نرمافزاری کشور باشید، خوشحال میشویم شما را در تیم سیبا ببینیم.
سیبا یک نرمافزار حسابداری و صندوق مکانیزه فروش است که از تلفیق دانش تخصصی حسابداری و برنامهنویسی متولد شده و با تکیه بر تکنولوژیهای روز، تست دقیق و بهینهسازی مداوم، به یکی از محصولات قابلاعتماد بازار تبدیل شده است.
سیبا طوری طراحی شده که هم کاربران غیرمتخصص و صاحبان مشاغل بتوانند بدون دانش حسابداری با آن کار کنند و هم حسابداران حرفهای با تعریف ساختارها و کدهای اختصاصی، کنترل کامل فرآیندهای مالی را در دست داشته باشند. سادگی در استفاده، دقت در خروجی و پشتیبانی در دسترس، سه ستون اصلی محصول سیبا هستند.
ما در سیبا بیش از یک دهه است که در کنار کسبوکارهای ایرانی ایستادهایم؛ مثل یک همراه قدیمی، مسئولیتپذیر و قابل اتکا. نگاه ما این است که حسابداری نباید پیچیده و ترسناک باشد، بلکه باید ابزاری آرام، شفاف و کاربردی برای تصمیمگیری بهتر مدیران باشد.
فرهنگ کاری سیبا
فرهنگ سیبا بر سادگی، صمیمیت، تعهد و همدلی بنا شده است. رابطه ما با مشتریان و همتیمیها رابطهای انسانی و نزدیک است. مسئولیتپذیری واقعی، پاسخگویی، یادگیری مستمر و احترام متقابل، پایههای اصلی فضای کاری ما را شکل میدهند.
در سیبا، تعهد بعد از فروش تمام نمیشود، بلکه از همانجا شروع میشود. ما محصولی میسازیم که هر روز در زندگی واقعی کسبوکارها استفاده میشود و همین باعث میشود اثر کارمان را مستقیم ببینیم.
چشمانداز سیبا
سیبا در مسیر توسعه مداوم حرکت میکند تا فراتر از یک نرمافزار حسابداری، به یک بستر جامع و هوشمند برای مدیریت مالی و اداری کسبوکارها تبدیل شود.