استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
دانش و مهارت های مورد نیاز:
اجرای آزمون MBTI و آزمون هوش
تهیه فهرست مشاغل موردنیاز واحدهای مختلف شرکت، شرح وظایف و مهارتهای موردنیاز آن شغل ،
شناسایی روش های جذب نیرو (اعم از وب سایتهای کاریابی، شبکه های اجتماعی، شرکتهای معرف،
اشخاص معرف و ...) در مشاغل متنوع موردنیاز شرکت و بهکارگیری موثر آنها
تهیه و انتشار آگهی جذب نیرو
پاسخگویی به متقاضیان همکاری با شرکت
گردآوری و استانداردسازی داده های ارسالی از سوی متقاضیان
بررسی اولیه پیشینه های کاری متقاضیان و تنظیم فهرست مدعوان به جلسه مصاحبه
برگزاری جلسه مصاحبه شغلی، ثبت صورت جلسه و نتیجه ارزیابی مصاحبه کنندگان
بایگانی گزارش ها و مستندات مربوط به روند استخدام
تهیه بانک منابع انسانی( بررسی پیشینه متقاضی و check Referenceو...)
جامعه پذیر کردن منابع انسانی با سازمان ، شغل و وظایف شغلی خود
ارزیابی عملکرد منابع انسانی
طراحی و اجرای نظام جبران خدمات ( حقوق، دستمزد، مزایا، مشوق ها و ... )برای حفظ و تقویت انگیزه منابع
انسانی
نیاز سنجی و برنامه ریزی نیازهای آموزشی (شناسایی، طراحی و اجرای دوره های آموزشی بدو خدمت و ضمن
خدمت و ... )
اثر سنجی های آموزشی
بررسی ساختار اداری و شیوه تقسیم کار در شرکت و بهینه سازی آن
طراحی و اجرای نظام افزایش بهره وری عمومی و شخصی ( افزایش دانش ها و مهارت ها، بهینه سازی فرآیند
ها، نظام خلاقیت )
پیگیری بیمه و طرح سلامت منابع انسانی
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت