آگهی‌های استخدامی

استخدام مدیر اداری

شرح موقعیت شغلی

  • انجام امور پرسنلی 
  • تنظیم شرح وظایف کارکنان واحدها و ارزیابی عملکرد پرسنل
  • تهیه و تنظیم دستورالعمل ها و نظارت بر اجرای مصوبات هیئت مدیره
  • تجزیه و تحلیل شغل و طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان
  • تهیه برنامه های آموزشی و سنجش و نظارت بر آموزش کارکنان
  • مسلط به قوانین و مقررات اداره کار و تامین اجتماعی و آشنایی با قرارداد های پرسنلی و کارگزینی
  • تشکیل بانک اطلاعاتی از سوابق، مکاتبات، مدارک دفتر و کوشش در نگهداری روزانه آن ها
  • اطلاع از دستورالعمل ها و مقررات اداری مرتبط با فعالیت های سازمان و ابلاغ دستورات صادر شده توسط مدیریت به پرسنل
  • پیگیری مکاتبات ارسالی و دریافتی تا حصول نتیجه
  • آشنایی با آیین نگارش مکاتبات اداری 
  • آشنایی با نرم افزارهای حضور و غیاب و توانایی انجام محاسبات کارکرد

شرایط احراز و شایستگی ها



  • دارای حداقل کارشناسی رشته های مدیریت یا صنایع (ترجیحا کارشناسی ارشد)
  • دارای روابط عمومی بسیار قوی
  • درک عالی از منابع انسانی، حقوق و دستمزد و شیوه های جبران خدمت
  • سازماندهی و مدیریت حرفه ای تیم
  • مدیریت تعارض، توان مذاکره و ایجاد انگیزه
  • تفکر تحلیلی و مهارت های حل مساله
  • دارای روابط عمومی بالا و روحیه کار تیمی
  • دارای 10 سال سابقه کاری مرتبط
  • حداقل سن: 35 سال

مهارت‌های مورد نیاز

  • مدیریت منابع انسانی
  • منابع انسانی
  • امور اداری

حداقل سابقه کار

  • بیش از شش سال

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • مهم‌ نیست

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

منابع انسانی و کارگزینی

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۲/۰۳/۱۸ (منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه