استخدام مدیر اداری
شرح موقعیت شغلی
- انجام امور پرسنلی
- تنظیم شرح وظایف کارکنان واحدها و ارزیابی عملکرد پرسنل
- تهیه و تنظیم دستورالعمل ها و نظارت بر اجرای مصوبات هیئت مدیره
- تجزیه و تحلیل شغل و طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان
- تهیه برنامه های آموزشی و سنجش و نظارت بر آموزش کارکنان
- مسلط به قوانین و مقررات اداره کار و تامین اجتماعی و آشنایی با قرارداد های پرسنلی و کارگزینی
- تشکیل بانک اطلاعاتی از سوابق، مکاتبات، مدارک دفتر و کوشش در نگهداری روزانه آن ها
- اطلاع از دستورالعمل ها و مقررات اداری مرتبط با فعالیت های سازمان و ابلاغ دستورات صادر شده توسط مدیریت به پرسنل
- پیگیری مکاتبات ارسالی و دریافتی تا حصول نتیجه
- آشنایی با آیین نگارش مکاتبات اداری
- آشنایی با نرم افزارهای حضور و غیاب و توانایی انجام محاسبات کارکرد
شرایط احراز و شایستگی ها
- دارای حداقل کارشناسی رشته های مدیریت یا صنایع (ترجیحا کارشناسی ارشد)
- دارای روابط عمومی بسیار قوی
- درک عالی از منابع انسانی، حقوق و دستمزد و شیوه های جبران خدمت
- سازماندهی و مدیریت حرفه ای تیم
- مدیریت تعارض، توان مذاکره و ایجاد انگیزه
- تفکر تحلیلی و مهارت های حل مساله
- دارای روابط عمومی بالا و روحیه کار تیمی
- دارای 10 سال سابقه کاری مرتبط
- حداقل سن: 35 سال
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- منابع انسانی
- امور اداری
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست