استخدام مدیر منابع انسانی (شیراز)

نگاه ما برای جذب مدیر منابع انسانی 

شرکت: کارخانه سته‌بان 

سرمایه انسانی، قلب تپنده صنعت ماست.

کارخانه سته‌بان، به عنوان یک واحد پیشرو در عرصه‌ی نوآوری صنعتی، با ترکیب دو حوزه حیاتی تولید انرژی و مواد غذایی، در حال گسترش و تحول مستمر است. ما باور داریم که این تحول، توسط نیروی انسانی متخصص و متعهدمان شکل می‌گیرد. اکنون به دنبال یک مدیر منابع انسانی استراتژیک هستیم تا در این مسیر پرشتاب، همراه ما باشد و سرمایه انسانی ما را به گونه‌ای رهبری کند که همگان برنده باشند.

خلاصه موقعیت شغلی:

شما به عنوان مدیر منابع انسانی، تنها یک مدیر نخواهید بود؛ شما یک شریک استراتژیک در کسب‌وکار و یک سفیر فرهنگ سازمانی ما هستید. شما مسئولیت طراحی، هدایت و اجرای کلیه استراتژی‌های منابع انسانی را در محیطی پویا  بر عهده خواهید داشت تا از همسویی کامل نیروی انسانی با اهداف بلندمدت شرکت اطمینان حاصل کنید.

مسئولیت‌های کلیدی:

· تدوین و اجرای استراتژی‌های جامع جذب، استخدام و نگهداشت نیروی متخصص برای طیف وسیعی از نقش‌ها، از نیروهای فنی و مهندسی در بخش  عملیاتی تا متخصصین کنترل کیفیت در بخش مواد غذایی.
· طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت عملکرد، ارزیابی شایستگی و برنامه‌های جانشین‌پروری برای پست‌های کلیدی.
· رهبری و توسعه برنامه‌های جامع آموزش و توسعه، با تأکید ویژه بر ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE) برای ایجاد محیطی بی‌خطر و استاندارد.
· مدیریت و بهینه‌سازی سیستم حقوق و دستمزد، مزایا و پاداش به منظور ایجاد انگیزه و حفظ نیروهای کلیدی.
· تقویت و نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر کیفیت، نوآوری، کار تیمی و مسئولیت‌پذیری در سراسر سازمان.
· مدیریت روابط کارکنان، ایجاد فضای اعتماد و گفت‌وگوی سازنده، و حل و فصل چالش‌های نیروی انسانی.
آشنایی با HRMS 
تسلط به نگارش KPI و OKR

ویژگی‌ها و مهارت‌های مورد انتظار:

· حداقل دارای مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، مدیریت یا مرتبط.
· دارا بودن حداقل ۷ سال سابقه تجربه مرتبط در پست مدیریت منابع انسانی، ترجیحاً در صنایع تولیدی، غذایی، انرژی، دارویی یا صنایع مشابه با چالش‌های ایمنی بالا.
· تسلط کامل به قوانین کار، تأمین اجتماعی و آیین‌نامه‌های ایمنی (HSE).
· مهارت‌های رهبری و ارتباطی استثنائی برای تعامل مؤثر با همه سطوح سازمانی.
· تفکر استراتژیک، توانایی حل مسئله و خلاقیت در مواجهه با چالش‌های پیچیده.
· آشنا با نرم‌افزارهای تخصصی منابع انسانی.

چرا همکاری با سته‌بان؟

· در یک صنعت پیشرو و منحصربه‌فرد فعالیت خواهد کرد 
· فرصت تاثیرگذاری مستقیم و قابل اندازه‌گیری بر روی موفقیت کسب‌وکار و زندگی کارکنان.
· فضایی پویا برای رشد و شکوفایی حرفه‌ای و به کارگیری ایده‌های نو.
· حقوق و بسته مزایای رقابتی و منصفانه.


کارخانه سته‌بان متعهد به ایجاد محیط کاری عاری از تبعیض و مبتنی بر شایستگی است.