استخدام HR Generalist
شرح موقعیت شغلی
سرنا برای توسعه تیم منابع انسانی خود به دنبال یک همتیمی با تجربه و پیگیر است که در حوزههای جذب و استخدام، طراحی و توسعه کارکنان تجربه داشته باشه و بتونه در بهبود فرآیندهای منابع انسانی و تجربه همکاری افراد در سازمان نقش مؤثری ایفا کنه.
شرح وظایف:
- اجرای فرآیند جذب و استخدام از نیازسنجی تا نهایی شدن همکاری
- تدوین و بهروزرسانی شرح شغلها با همکاری مدیران واحدها
- مشارکت در طراحی و بهبود ساختار مشاغل و فرآیندهای گریدینگ
- شناسایی نیازهای آموزشی و برنامهریزی و پیگیری اجرای برنامههای آموزش و توسعه
- مشارکت در بهبود تجربه کارکنان در مراحل مختلف چرخه همکاری، از ورود به سازمان تا توسعه و ماندگاری
شرایط احراز:
- حداقل ۳ سال تجربه مرتبط در حوزه منابع انسانی
- تجربه عملی در جذب و استخدام
- تجربه کافی با شرح شغلنویسی و ساختاردهی مشاغل و گریدینگ
- تجربه کافی با آموزش و توسعه کارکنان
- توانایی شناسایی نیازها، حل مسئله و بهبود فرآیندهای منابع انسانی
- توانمند در مهارتهای ارتباطی
- علاقهمند به فعالیت در محیطی پویا و دوستانه
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- HR
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست