استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف و مسئولیت ها:
- ثبت آگهی های شغلی در پلتفرم ها
- غربالگری رزومه های دریافتی
- انجام مصاحبه شغلی با بهره گیری از روش ها و تکنیک های علمی
- انجام تست شخصیت شناسی نئو
- مشارکت در هدهانت و شناسایی کاندید های بالقوه
- مشارکت در نیاز سنجی و تایید درخواست دپارتمان ها
- مشارکت در فرآیند آنبوردینگ و جامعه پذیری همکاران جدید
- تحقیق و بررسی در خصوص کشف روش های جدید مصاحبه در بهترین شرکت های دنیا
شرایط احراز و مهارت های مورد نیاز:
- علاقه مند به انجام کار ها بصورت گروهی
- دارا بودن توانمندی حل مسئله
- مسئولیت پذیر و متعهد
- برخورداری از روابط عمومی بالا و ارتباط گیری موثر با افراد
- دقت در جزییات
- علاقه مند یه یادگیری و توسعه مستمر فردی
- آشنایی با تکنیک ها - روش ها و فنون مصاحبه ی شغلی
- آشنایی با تست های شخصیت شناسی
تعریف شغل و انتظارات:
از همکار عزیزی که در این پوزیشن به تیم ما ملحق میشوند انتظار می رود با بهره گیری از روش های استاندارد و جهانی مصاحبه در جهت شناسایی برترین استعداد های کشور اقدام کرده وبا تعامل و ارتباط گیری موثر با سایر همکاران بخش سرمایه های انسانی کمک شایانی در انجام فرآیند های جذب و استخدام نمایند.
از همکار عزیزی که در این پوزیشن به تیم ما ملحق میشوند انتظار می رود با بهره گیری از روش های استاندارد و جهانی مصاحبه در جهت شناسایی برترین استعداد های کشور اقدام کرده وبا تعامل و ارتباط گیری موثر با سایر همکاران بخش سرمایه های انسانی کمک شایانی در انجام فرآیند های جذب و استخدام نمایند.
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت