فراز | Faraz

تاسیس در ۱۳۹۹ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر faraz.io

استخدام کارشناس منابع انسانی

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

پاره وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما به دنبال یک کارشناس منابع انسانی با تجربه و ماهر هستیم تا به صورت دورکاری و پاره‌وقت به تیم ما بپیوندد. کاندیدای ایده‌آل باید حداقل ۳ سال تجربه در حوزه منابع انسانی، مهارت‌های ارتباطی و سازمانی قوی و توانایی طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی که با اهداف شرکت هماهنگ باشد، داشته باشد. این نقش همچنین تمرکز زیادی بر روی برند کارفرمایی و برنامه‌های ارتقای مشارکت کارکنان دارد.

مسئولیت‌های کلیدی:

استخدام و جذب استعدادها: نظارت بر فرآیند استخدام شامل شناسایی، ارزیابی، مصاحبه و پذیرش کارکنان جدید.
روابط و مشارکت کارکنان: ایجاد فرهنگ کاری مثبت، حل اختلافات و تضمین رضایت و نگهداشت بالای کارکنان.
مدیریت عملکرد: طراحی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد به منظور پیگیری و ارتقای بهره‌وری کارکنان.
آموزش و توسعه: طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی برای بهبود مهارت‌ها و رشد شغلی کارکنان.
رعایت قوانین و سیاست‌های منابع انسانی: اطمینان از تطابق با قوانین کار، سیاست‌های شرکت و بهترین شیوه‌های مدیریت منابع انسانی.
مدیریت حقوق و مزایا: نظارت بر ساختار حقوق و دستمزد، مزایای کارکنان و سیستم‌های پاداش.
داده‌ها و تحلیل‌های منابع انسانی: استفاده از داده‌ها و شاخص‌های منابع انسانی برای هدایت تصمیم‌گیری‌های استراتژیک.
برندینگ کارفرما و جذب استعدادها: طراحی و اجرای برنامه‌های برندینگ کارفرما به منظور معرفی شرکت به عنوان یک محل کار جذاب.
برنامه‌های تنوع و همه پذیری: ترویج محیط کاری متنوع و فراگیر از طریق برنامه‌ها و سیاست‌های ساختاری.

الزامات و شرایط:

۳ الی ۶ سال تجربه در مدیریت منابع انسانی.
آگاهی از سیاست‌های منابع انسانی، قوانین کار و مقررات کشوری.
توانایی اثبات شده در طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی که از اهداف کسب‌وکار پشتیبانی کند.
مهارت‌های ارتباطی، مذاکره و حل اختلافات عالی.
تسلط به نرم‌افزارها و ابزارهای منابع انسانی، از جمله سیستم‌های پیگیری درخواست (ATS) و پلتفرم‌های مدیریت عملکرد.
تجربه در استراتژی‌های برندینگ کارفرما و برنامه‌های ارتقای مشارکت کارکنان.
آشنایی با برنامه‌های تنوع و همه پذیری (D&I) و بهبود تجربه کارکنان.
توانایی کار مستقل، مدیریت چندین وظیفه و سازگاری با محیط‌های سریع و پویا.

جزئیات شغل:

نوع استخدام: پاره‌وقت (دورکاری)
ساعت کاری: انعطاف‌پذیر، بر اساس نیاز پروژه
حقوق و مزایا: رقابتی و متناسب با تجربه

اگر به ساخت تیمی با عملکرد بالا، ایجاد فرهنگ کاری مثبت و ارتقای برند کارفرمایی علاقه دارید، مشتاقانه منتظر دریافت رزومه شما هستیم. برای درخواست، همین حالا رزومه خود را ارسال کنید!

معرفی شرکت

Faraz is a leading, innovative company at the forefront of technological advancement. Our main product is a sophisticated charting platform built on the renowned TradingView framework. With a user base of over 100,000 traders and investors, our platform provides comprehensive market insights, enabling informed decision-making across various markets, including the Tehran Securities Exchange, cryptocurrencies, forex, and more.