استخدام کارشناس اداری و منابع انسانی(خانم)
شرح موقعیت شغلی
اصلی‌ترین وظایف و مسئولیت‌ها:
- اجرای فرآیند جذب و استخدام (انتشار آگهی، غربال رزومه، مصاحبه استخدامی)
- تدوین، بازنگری و نظارت بر حسن اجرای دستورالعمل‌ها، آیین‌نامه‌ها و سیاست‌های سازمانی
- تهیه گزارش‌های مدیریتی برای ارائه به مدیران
- انجام کلیه امور مربوط به قراردادهای پرسنلی
- مدیریت پرونده‌های پرسنلی
- محاسبات کارکرد ماهانه پرسنل
- نظارت و کنترل کلیه امور تسویه حساب و ترک کار پرسنل
- آماده کردن نامه‌های درخواستی پرسنل(اشتغال به کار، حسن انجام کار، کسر از حقوق و ...)
- نظارت و رسیدگی به امور مربوط به بیمه تکمیلی
- پاسخگویی و رسیدگی به درخواست‌ها و نیازهای پرسنل
- برنامه‌ریزی برای برگزاری ایونت‌های مناسبتی در سازمان
مهارت‌های تخصصی مورد انتظار:
- مسلط به سیستم حضور وغیاب پرسنل (دنیای پردازش)
- مسلط به امور قراردادها، قوانین اداره کار و بیمه تأمین اجتماعی
- مسلط به نرم‌افزارهای Office
- توانمندی در مدیریت و برنامه ریزی امور
- توانایی ایجاد تعامل و ارتباطات سازمانی موثر با سایر همکاران
- توانایی حل مسئله
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- امور اداری
- Microsoft Office
- حضور و غیاب
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- زن