اجرای فرآیند جذب و استخدام (انتشار آگهی، غربال رزومه، مصاحبه استخدامی)
تدوین، بازنگری و نظارت بر حسن اجرای دستورالعملها، آییننامهها و سیاستهای سازمانی
تهیه گزارشهای مدیریتی برای ارائه به مدیران
انجام کلیه امور مربوط به قراردادهای پرسنلی
مدیریت پروندههای پرسنلی
محاسبات کارکرد ماهانه پرسنل
نظارت و کنترل کلیه امور تسویه حساب و ترک کار پرسنل
آماده کردن نامههای درخواستی پرسنل(اشتغال به کار، حسن انجام کار، کسر از حقوق و ...)
نظارت و رسیدگی به امور مربوط به بیمه تکمیلی
پاسخگویی و رسیدگی به درخواستها و نیازهای پرسنل
برنامهریزی برای برگزاری ایونتهای مناسبتی در سازمان
مهارتهای تخصصی مورد انتظار:
مسلط به سیستم حضور وغیاب پرسنل (دنیای پردازش)
مسلط به امور قراردادها، قوانین اداره کار و بیمه تأمین اجتماعی
مسلط به نرمافزارهای Office
توانمندی در مدیریت و برنامه ریزی امور
توانایی ایجاد تعامل و ارتباطات سازمانی موثر با سایر همکاران
توانایی حل مسئله
معرفی شرکت
شرکت دانش بنیان هرمس کپیتال که از سال ۱۳۹۷ فعالیت خود را با نام شرکت سرمایه گستر هرمس(سهامی خاص)، در زمینهی معاملات الگوریتمی در بازارهای مالی (بدهی و سهام) آغاز نمود.
هسته اولیه هرمس کپیتال در اواسط دهه ۹۰ در دانشکده مدیریت و اقتصاد شریف با هدف ارائه راهکارهای الگوریتمی و تکنولوژی محور در حوزه مدیریت دارایی شکل گرفت.
در حال حاضر هرمس کپیتال با بهرهگیری از چهار تیم اصلی و هفت شرکت، در زمینههای گوناگون در حال فعالیت و ارزشآفرینیست.
این تیم ها عبارتند از، تیم تحلیل داده و هوش مصنوعی، تیم طراحی و اجرای الگوریتم، تیم تحلیل و سرمایهگذاری، و تیم سرمایهگذاری خصوصی.
همچنین شرکتهای زیر مجموعه هرمس کپیتال عبارتند از، توسعه صنایع و معادن هرمس، هرمس تکنولوژی، رشد و توسعه تجارت هرمس، گروه مشاوران هرمس، نوین برچسب هرمس و دیجی ماینر، در ایران و شرکت بازرگانی آلتار در قرقیزستان.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیامور اداریMicrosoft Office حضور و غیاب