استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
تسلط به کلیه فرآیندهای منابع انسانی و قوانین کار
تسلط به برنامه ریزی تأمین نیروی انسانی سازمان
آشنایی کامل به فرآیند و سیستم های جذب و استخدام و فرآیندسازی انجام امور مرتب
آشنایی کامل به انواع روش های جبران خدمات کارکنان و طبقه بندی مشاغل
آشنایی کامل با روش های ارزیابی عملکرد
اجرایی کردن روش های آموزشی و سنجش اثربخشی آموز
آشنایی کامل به روش های سنجش رضایت شغلی و نگهداشت کارکنان
مدیریت کردن امور رفاهی، کارگزینی، بیمه و سایر امور رفاهی و انگیزش
ایجاد فرهنگ سازمانی پویا، منظم و کارآمد
برقراری ارتباط سازنده و مؤثر با کارکنان شرکت
تسلط نسبی به زبان انگلیسی
حداقل 2 سال سابقه سرپرستی
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- امور کارگزینی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق حقوق پایه (وزارت کار)
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست