استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
به محدوده شرکت دقت فرمایید: تهرانپارس شرقی
فارغ التحصیلان رشته : مدیریت (ترجیحاٌ منابع انسانی)، روانشناسی
حداقل 2سال سابقه کار در همین سمت شغلی
توانایی گزینش و استخدام پوزیشن ها در تمام لایه های سازمانی ( از بالاترین سطح تا پایین ترین سطح )
بازه سنی : 30 الی 37
شناسایی، بررسی و ایجاد کانال های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان
غربالگری رزومه ها براساس شرایط احراز و انتخاب افراد مناسب از میان داوطلبین استخدامی
پیگیری نتیجه مصاحبه های تخصصی
مدیریت و پیگیری کلیه امور پس از استخدام از جمله انعقاد قرارداد، دریافت مدارک و ...
آشنا به انواع آزمون ها روانشناختی و تحلیل آنها و روش های مصاحبه
مسلط به مهارت مصاحبه تلفنی و حضوری
مسلط به نرم افزارهای آفیس
مسلط به پلتفرم های استخدامی ( لینکدین، جابینجا، جاب ویژن، ایران تلنت، دیوار و ...)
تسلط به درک مطلب به زبان انگلیسی
آشنایی با سایر مهارت های HR ، مزیت محسوب میشود
فارغ التحصیلان رشته : مدیریت (ترجیحاٌ منابع انسانی)، روانشناسی
حداقل 2سال سابقه کار در همین سمت شغلی
توانایی گزینش و استخدام پوزیشن ها در تمام لایه های سازمانی ( از بالاترین سطح تا پایین ترین سطح )
بازه سنی : 30 الی 37
شناسایی، بررسی و ایجاد کانال های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان
غربالگری رزومه ها براساس شرایط احراز و انتخاب افراد مناسب از میان داوطلبین استخدامی
پیگیری نتیجه مصاحبه های تخصصی
مدیریت و پیگیری کلیه امور پس از استخدام از جمله انعقاد قرارداد، دریافت مدارک و ...
آشنا به انواع آزمون ها روانشناختی و تحلیل آنها و روش های مصاحبه
مسلط به مهارت مصاحبه تلفنی و حضوری
مسلط به نرم افزارهای آفیس
مسلط به پلتفرم های استخدامی ( لینکدین، جابینجا، جاب ویژن، ایران تلنت، دیوار و ...)
تسلط به درک مطلب به زبان انگلیسی
آشنایی با سایر مهارت های HR ، مزیت محسوب میشود
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- منابع انسانی
- مصاحبه تلفنی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت