استخدام کارشناس منابع انسانی (دورکاری)
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت ها و وظایف:
- مشارکت در تدوین استراتژی و برنامه ریزی منابع انسانی
- مشارکت در تدوین و اجرای رویه ها، آیین نامه ها و فرآیندهای حوزه منابع انسانی
- مشارکت در طراحی ساختار سازمانی و تدوین شناسنامه مشاغل
- مشارکت در تدوین و استقرار نظام جبران خدمات
- مشارکت در تدوین و استقرار فرآیند مدیریت عملکرد
- مدیریت فرآیند جذب و استخدام
- مدیریت فرآیند آموزش و توسعه کارکنان
- مدیریت فرآیند نگهداشت و انگیزش کارکنان
مهارت های تخصصی:
- آشنا با نظام ها و مدل های مبتنی بر شایستگی
- توانمند در مصاحبه، تحلیل شخصیت و استعدادسنجی
- مسلط به مدل ها و نظام های جبران خدمات
- مسلط به متدها و نظام های مدیریت عملکرد
- مسلط به قواعد مربی گری و توسعه رهبری در سازمان
- مجرب در سیاستهای ارتقاء رضایت و انگیزش کارکنان
شرایط احراز:
- داشتن حداقل 6 سال سابقه اجرایی در حوزه منابع انسانی
- آمادگی و تجربه برای کار تیمی و سازمانی بصورت دورکاری (مستقر در تهران)
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
- ارزیابی عملکرد
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست