استخدام کارشناس ارشد جذب و استخدام (HR)
شرح موقعیت شغلی
شرح شغل و وظایف:
- آشنا با تکنیک و روش های مصاحبه
- مسلط به پلتفرم ها و فرایندهای جذب و استخدام
- انجام امور اداری مرتبط با فرآیند جذب
- تهیه گزارش های عملکردی هفتگی، ماهانه
- تدوین استراتژی استخدام برای هر موقعیت شغلی
- توانایی بهبود و توسعه فرایندها در حوزه منابع انسانی و سازمان
- ارتباط با دانشگاه ها ی برتر و استارت آپ های نرم افزاری
- نیاز سنجی جذب و تدوین Job Post های موقعیت های شغلی به صورت proactive
- اجرای استراتژی های جذب استعداد از طریق پنل های جذب و استخدام، linkedin و .....
- ایده پردازی برای نگهداری نیرو های جذب شده
- مشارکت در مدیریت و بهبود فرآیند جذب و استخدام و همسو سازی (On-Boarding و Orientation)
- طراحی، اجرا و بهینه سازی برنامه های ارزیابی عملکرد و IPF
- حمایت از برنامه های توسعه ای و منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی کار، برنامه ریزی جانشین پروری و توسعه مسیر شغلی)
- تهیه گزارش ها، ارائه های مرتبط و فایل های مورد درخواست مدیریت
- تهيه بانک اطلاعاتی رزومه های منتخب، تست و مصاحبه و آنالیز و هدایت مصاحبه ها
- ارزيابی مستمر و برنامه ریزی در جهت حفظ و افزایش بهره وری وکارایی کارکنان
- مسلط به پلتفرم ها و فرایندهای جذب و استخدام
- انجام امور اداری مرتبط با فرآیند جذب
- تهیه گزارش های عملکردی هفتگی، ماهانه
- تدوین استراتژی استخدام برای هر موقعیت شغلی
- توانایی بهبود و توسعه فرایندها در حوزه منابع انسانی و سازمان
- ارتباط با دانشگاه ها ی برتر و استارت آپ های نرم افزاری
- نیاز سنجی جذب و تدوین Job Post های موقعیت های شغلی به صورت proactive
- اجرای استراتژی های جذب استعداد از طریق پنل های جذب و استخدام، linkedin و .....
- ایده پردازی برای نگهداری نیرو های جذب شده
- مشارکت در مدیریت و بهبود فرآیند جذب و استخدام و همسو سازی (On-Boarding و Orientation)
- طراحی، اجرا و بهینه سازی برنامه های ارزیابی عملکرد و IPF
- حمایت از برنامه های توسعه ای و منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی کار، برنامه ریزی جانشین پروری و توسعه مسیر شغلی)
- تهیه گزارش ها، ارائه های مرتبط و فایل های مورد درخواست مدیریت
- تهيه بانک اطلاعاتی رزومه های منتخب، تست و مصاحبه و آنالیز و هدایت مصاحبه ها
- ارزيابی مستمر و برنامه ریزی در جهت حفظ و افزایش بهره وری وکارایی کارکنان
مهارت های تخصصی مورد نیاز:
⃝ مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
⃝ مسلط به اکسل (فرمول نویسی، گزارش گیری و ...)
⃝ مسلط به ویزیو (طراحی چارت، طراحی فرآیند و ...)
⃝ مسلط به زبان انگلیسی
⃝ اشنایی کامل به پوزیش های مختلف در شرکت های نرم افزاری و وظایف آن ها (حوزه های برنامه نویسی مثل backend, frontend, mobile va ... و وظایف آن ها)
مهارت های عمومی مورد نیاز:
- فارغالتحصیل رشتههای مدیریت منابع انسانی یا کامپیوتر
- توانایی کار در محیط تیم و همکاری با سایر اعضای شرکت
- حداقل 3 سال سابقه کاری جذب و استخدام
- دارای مهارت برنامه ریزی
- منظم و مسئولیت پذیر
- روابط عمومی قوی
- توانایی حل مسئله
- خلاق و ایده پرداز
⃝ مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
⃝ مسلط به اکسل (فرمول نویسی، گزارش گیری و ...)
⃝ مسلط به ویزیو (طراحی چارت، طراحی فرآیند و ...)
⃝ مسلط به زبان انگلیسی
⃝ اشنایی کامل به پوزیش های مختلف در شرکت های نرم افزاری و وظایف آن ها (حوزه های برنامه نویسی مثل backend, frontend, mobile va ... و وظایف آن ها)
مهارت های عمومی مورد نیاز:
- فارغالتحصیل رشتههای مدیریت منابع انسانی یا کامپیوتر
- توانایی کار در محیط تیم و همکاری با سایر اعضای شرکت
- حداقل 3 سال سابقه کاری جذب و استخدام
- دارای مهارت برنامه ریزی
- منظم و مسئولیت پذیر
- روابط عمومی قوی
- توانایی حل مسئله
- خلاق و ایده پرداز
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- HR
- قوانین کار
- منابع انسانی
زبانهای مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۶,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست