استخدام سرپرست منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- سابقه کاری: حداقل 5 سال سابقه مرتبط
- حداکثر سن: 35 سال
مهارت ها
- مسلط به مباحث نوین در خصوص فرآیندهای منابع انسانی
- برنامه ریزی شغلی کارکنان
- برنامه ریزی و اجرای تکنیک های نگهداشت سرمایه انسانی و عارضه یابی ریزش نیروها
- آشنایی کامل با فرآیند جامعه پذیری نیروی جدید
- آشنا با سیستم مدیریت عملکرد
- آشنا به فرآیند جانشین پروری و مدیریت استعدادها (استعدادیابی کارکنان)
- دارای تفکر سیستمی و توان برنامه ریزی
- توانایی در جمع آوری و بررسی نیازهای پرسنلی و راه کارهای تامین آن ها
- توانایی ایجاد تعامل و ارتباطات سازمانی موثر با سایر کارکنان
- قدرت تحلیل بالا
- توانایی حل مسئله
- قدرت تصمیم گیری و ابتکار عمل
- خلاق و مسئولیت پذیر
- علاقمند به کارهای تیمی
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- سرپرستی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست