استخدام کارشناس منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

1. بررسی و تنظیم جزئیات وظایف و الزامات شغلی و ارزیابی اهمیت این وظایف
2. نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومه‌ها، مصاحبه و …)
3. انجام امور مرتبط با نگهداشت کارکنان
4. تدوین و بازنگری در شرح وظایف و تعریف مشاغل
5. تدوین، اصلاح و اعمال رویه‌های و سیاست‌های مربوط به پرسنل
6. نظارت بر روند اجرای مصاحبه خروج
7. ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش‌های بخش منابع انسانی
8. تهیه چارت‌های سازمانی و مدیریتی
9. تدوین و مدیریت فرآیندهای جذب و گزینش کارکنان
10. پشتیبانی و حمایت از نیازهای فعلی و آینده سازمان از طریق توسعه، تعامل، ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی
11. تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژی‌ها، سیستم‌ها، تاکتیک‌ها و رویه‌های کلی سازمان
12. کمک به ایجاد محیط کاری مثبت و سازنده
13. اطمینان از انطباق کارکنان با قوانین و رویه‌های سازمان
14. تدوین برنامه‌های جانبی و مزایای شغلی برای کارکنان مثل طرح‌های بیمه عمر، بیمه سلامت و دندان پزشکی، بیمه تکمیلی و مرخصی استعلاجی
15. ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش‌های بخش اچ آر
16. تجزیه و تحلیل داده‌ها و گزارش‌های سالانه حقوق و دستمزد برای تدوین برنامه‌های جبران خدمات
17. ثبت و بایگانی اسناد و مدارک مربوط به مزایای کارکنان مثل طرح بیمه و بازنشستگی
18. نظارت بر بایگانی اسناد مربوط به جلسات مذاکره با کارکنان از جمله صورت جلسه مصاحبه استخدامی، ارتقاء شغلی، انتقال و جابجایی، بررسی عملکرد و خاتمه همکاری

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد
• مصاحبه و گزینش

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

حقوق

• حقوق از ۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه