استخدام مدیر منابع انسانی (آقا-کرج)
شرح موقعیت شغلی
داروخانه روشا از ابتدا با یک نگاه ساده شکل گرفت: در حوزه سلامت، اعتماد مهمتر از هر شعار دیگری است. به همین دلیل ما تلاش نکردهایم خودمان را با واژههایی مثل «بهترین» یا «بزرگترین» معرفی کنیم؛ چون کیفیت، دقت و مسئولیتپذیری در این حوزه یک ادعا نیست، بلکه یک وظیفه است. در روشا تلاش کردهایم فضایی ایجاد کنیم که مراجعان بتوانند با آرامش انتخاب کنند؛ جایی که اطلاعات محصولات شفاف است، پاسخها بر پایه دانش دارویی ارائه میشود و مشاوره در دسترس است. هدف ما سادهتر کردن تصمیمهای مرتبط با سلامت و مراقبت از مشتریان است؛ با رویکردی علمی، محترمانه و قابل اعتماد.
مجموعه ما با بیش از ۶۰ نفر پرسنل در بخشهای مختلف فعالیت میکند و در راستای توسعه ساختار سازمانی و ارتقای فرهنگ کاری، به دنبال جذب یک مدیر منابع انسانی حرفهای و متعهد هستیم.
عنوان شغلی: مدیر منابع انسانی (HR Manager)
نوع همکاری: تماموقت
محل کار: کرج – عظیمیه
شرح وظایف و مسئولیتها:
- مدیریت چرخه کامل منابع انسانی شامل جذب، استخدام، ورود به سازمان و قطع همکاری
- طراحی و پیادهسازی سیستم ارزیابی عملکرد شفاف و مبتنی بر شاخصهای کمی و کیفی
- طراحی ساختار پاداش، ارتقای شغلی و برنامههای قدردانی سازمانی
- مدیریت و نظارت بر انعقاد، تمدید و فسخ قراردادهای کاری مطابق با قوانین کار
- ایجاد و حفظ محیط کاری سالم، انگیزهبخش و مبتنی بر همکاری تیمی
- مدیریت رفتار سازمانی و اصلاح الگوهای ارتباطی پرسنل در تعامل با مشتریان و همکاران
- طراحی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعه فردی پرسنل
- درک عمیق سیاستهای برند کارفرمایی (Employer Branding) تدوینشده مجموعه و اجرای مؤثر آنها
- مدیریت تعارضات سازمانی و ایجاد فضای ارتباطی سازنده بین واحدها
- پایش مستمر رضایت شغلی پرسنل و ارائه راهکارهای بهبود
- همکاری با مدیریت ارشد در تدوین استراتژیهای توسعه سازمانی
شرایط احراز:
- حداقل ۵ سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در مجموعههای خدماتی یا خردهفروشی
- آشنایی کامل با قانون کار جمهوری اسلامی ایران و مقررات بیمه و تأمین اجتماعی
- تسلط بر سیستمهای ارزیابی عملکرد و مدیریت استعداد
- مهارت بالا در مدیریت تعارض، مذاکره و ارتباطات سازمانی
- توانایی تحلیل دادههای منابع انسانی و گزارشدهی به مدیریت ارشد
- آشنایی با مفاهیم برند کارفرمایی و فرهنگسازی سازمانی
- مدرک تحصیلی دانشگاهی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسبوکار، روانشناسی صنعتی و رشتههای مرتبط، یا گذراندن دورههای آموزشی معتبر و قابل اعتنا در حوزه منابع انسانی
ویژگیهای شخصیتی مورد نظر:
- توانایی ایجاد اعتماد و ارتباط مؤثر با پرسنل در سطوح مختلف سازمانی
- تفکر سیستماتیک و رویکرد حلمسئله
- امانتداری، محرمانگی و صداقت حرفهای
- روحیه پیشگیرانه در مدیریت مسائل پرسنلی
مزایا:
- حقوق و مزایای رقابتی متناسب با سابقه و توانمندی
- بیمه تأمین اجتماعی
- پاداش بر اساس خروجی کار و تارگتهای تعریفشده
- محیط کاری حرفهای با امکان رشد و توسعه
- همکاری مستقیم با مدیریت ارشد در تصمیمگیریهای سازمانی
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق از ۳۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مرد
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست