استخدام مدیر اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
Ø - امور برنامه ریزی نیروی انسانی
Ø تجزیه و تحلیل و طراحی شغل
Ø جذب و استخدام و بومی سازی
Ø توسعه و آموزش نیروی انسانی
Ø برنامه ریزی جبران و مزایا و نگهداشت
Ø گزارش دهی پیشرفت برنامه های استراتژیک و عملکردی منابع انسانی
Ø امور مربوط به امور اداری و فرایندی و سیستمی و استراتژیک اصلاح و اعمال رویه‌های و سیاست‌های مربوطه
Ø ایجاد پل ارتباطی بین شرکت و کارمندان از طریق رسیدگی به خواسته‌ها، شکایات یا سایر موارد
Ø ایجاد پل ارتباطی بین شرکت و کارمندان از طریق رسیدگی به خواسته‌ها، شکایات یا سایر موارد
Ø پشتیبانی و حمایت از نیازهای فعلی و آینده سازمان از طریق توسعه، تعامل، ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی
Ø کمک به ایجاد محیط کاری مثبت و سازنده
Ø نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی
Ø ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری و نظارت بر برنامه‌ها و دوره‌های آموزشی
Ø ارائه گزارش‌های منظم به مدیریت کل و اطمینان از هم‌سو بودن تصمیمات کلان با معیارهای کارمندگرا
Ø اطمینان از انطباق کارکنان با قوانین و رویه‌های سازمان
Ø تجزیه و تحلیل داده‌ها و گزارش‌های سالانه حقوق و دستمزد برای تدوین برنامه‌های جبران خدمات
Ø کمک به تغییر و تحول مجموعه در نقش مدیر منابع انسانی
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- امور اداری
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست