استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مهارت‌های تخصصی
- تسلط بر پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی و بهینه‌سازی عملکرد
- تسلط بر پیاده‌سازی روش‌های نوین شناسایی، انتخاب، جذب و استقرار متخصصین(Head hunting) و استعداد‌ها(Talent)
- مسلط بر طراحی، تجزیه و تحلیل جایگاه‌های شغلی و شناسنامه شغلی
- آشنایی کامل با روش‌های یادگیری و رشد
- آشنایی با سیستم‌های انگیزشی و نگهداشت سرمایه‌های انسانی
- آشنا با مفاهیم برند کارفرمایی و فرهنگ سازمانی
شرح وظایف و مسئولیت ها
- تدوین شناسنامه شغل
- جذب و استخدام
- مدیریت عملکرد و ارزشیابی
- تنظیم آیین نامه های سازمانی
- تدوین برنامه رفاهی متناسب با استراتژی های سازمان
- تصمیم سازی، برنامه ریزی و ارائه گزارشات و پیشنهادات در خصوص بودجه بندی منابع انسانی
- پاسخگویی به مسائل منابع انسانی طبق دستورالعمل
- شرکت در جلسات و هماهنگی فی ما بین واحدها - رسیدگی به درخواست های همکاران
- محاسبه کارکرد
- انجام امور مربوط به بیمه تکمیلی و تامین اجتماعی
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست