استخدام کارشناس منابع انسانی (تبریز)
شرح موقعیت شغلی
وظیفه کارشناس عملیات منابع انسانی رسیدگی و حل مسائل مربوط به حوزه های زیر در مرکز تماس و تیم های عملیاتی است:
- آماده سازی قرارداد کارمندان
- بایگانی قراردادها
- توضیح تمام شرایط قرارداد به کارمند
- پیگیری روند خروج و خاتمه دادن به همکاری
- تهیه گزارش های درخواستی و مربوطه
- آماده سازی قرارداد های تازه واردان قبل از روزملحق شدن
- آماده سازی مدارک فسخ (مانند استعفا نامه)
- اخذ امضای تمدید قراردادها
- بایگانی قراردادهای مرکز تماس و قراردادهای عملیاتی پس از اخذ امضا
- توزیع قراردادها
الزامات شغلی :
- مدرک لیسانس یا بالاتر مرتبط با حوزه کاری
- رویکرد جزئی گرا و مشتری محور
- امکان انجام چند کار به صورت همزمان و اولویت بندی و پیگیری ددلاین ها
- مهارت های کار گروهی و ارتباطی عالی
- توانایی کار با اکسل(فرمول های نرمال)
- توانایی کار با اعداد
- آشنایی با قانون کار
مسئولیت ها :
- حل و فصل مسائل پیچیده روابط کارکنان و رسیدگی به شکایات
- برگزاری جلسات دوره ای و فردی برای مشکل یابی و ارائه راه حل برای هر کدام
- بهبود روابط کاری، ایجاد روحیه، ایجاد بهره وری و حفظ آن
- تهیه راهنمای خط و مشی منابع انسانی
- شناسایی نیازهای آموزشی برای تیم ها و افراد
- ایفای نقش به عنوان یک نقطه ارتباط واحد برای کارکنان و مدیران در یک واحد تجاری
- پشتیبانی فعال از تحویل فرایندهای منابع انسانی در سمت مشتری
- مدیریت چندجانبه پروژه های پیچیده و منابع انسانی
- ارائه گزارشات دوره ای فنی و رفتاری از کارکنان
الزامات شغلی :
- مهارت های ارتباطی گفتاری و نوشتاری قوی
- مدیریت زمان
- رویکرد کاری تیمی قوی
- توجه به جزئیات
- مدیریت بحران خوب و موثر
- دانش متوسط انگلیسی( درک, نوشتن)
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست