استخدام مدير آموزش
شرح موقعیت شغلی
حداقل ليسانس و ترجيحاً فوق‌ليسانس در رشته هاي مديريت منابع انساني، مديريت آموزشي، مديريت عمومي، مديريت دولتي، مديريت اجرايي
شرح مختصر شغلی:
· شناسايي و ارزيابي نيازهاي آموزشي آتي و فعلي
· توسعه روش هاي جايگزين آموزشي
· مذاكره با طرف قرارداد در خصوص نتايج آموزش
· ارزيابي مطالب آموزشي
· سنجش اثربخشي آموزش
دانش:
· آشنايي با اصول و مفاهيم منابع انساني در سطح پيشرفته
· آشنايي با تشريح الزامات و مستند سازي و مميزي داخلي مديريت مؤثر آموزش مبتني بر استاندارد ISO 10015:1999
· آشنايي با مباني آموزش الكترونيكي E-Learning
مهارت:
· مديريت رفتار سازماني و ارتباطات مؤثر
· فنون و مهارتهاي سرپرستي و تيم سازي
· تسلط به آفيس
· تسلط به زبان انگليسي
· اصول و مفاهيم برنامه ريزي و مديريت زمان
· مربي گري
· مديريت دانش و مستندسازي تجربيات
· آشنايي با مفاهيم 2G,3G,4G,LTE
توانایی ها:
· تفكر سيستمي، تمركز و دقت بالا (توجه توامان به كليات و جزئيات در حين انجام كار)
· توانايي تمركز و توجه بر روي موضوعات كاري و برخورداري از حافظه قوي
· تفكر خلاق و راهبردي
· تواناييهاي ايده پردازي و استدلال
· توانايي انعطاف پذيري در قبال تغيير شرايط و پيچيدگيهاي محيط كاري
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت
- آموزش
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت