استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
1) مهارت موردنیاز:
پیاده سازی و پیگیری موثر جلسات جذب شرکت
تسلط کامل بر چارچوب های تعریف KPI سازمانی در رده های مختلف (پایش عملکرد)
تسلط بر اکسل پیشرفته و Power Query (ضروری)
دارای مهارت در استعدادیابی و تحلیل شخصیت
دلسوز و با روابط اجتماعی مناسب برای کارکنان
بررسی خدمات متنوع به منابع انسانی شرکت
آشنا به قوانین حقوق و دستمزد
آماده آشنایی با چالش ها و مسائل جدید
پیشنهادات طرح ریزی ساختاری
2) ویژگی های مثبت:
دارای سابقه فعالیت در شرکت های فناوری اطلاعات
تسلط به تدوین و پایش OKR
دارای پژوهش و مطالعات شخصی در یکی از سه حوزه: علوم رفتاری، علوم شناختی، روانشناسی
پیاده سازی و پیگیری موثر جلسات جذب شرکت
تسلط کامل بر چارچوب های تعریف KPI سازمانی در رده های مختلف (پایش عملکرد)
تسلط بر اکسل پیشرفته و Power Query (ضروری)
دارای مهارت در استعدادیابی و تحلیل شخصیت
دلسوز و با روابط اجتماعی مناسب برای کارکنان
بررسی خدمات متنوع به منابع انسانی شرکت
آشنا به قوانین حقوق و دستمزد
آماده آشنایی با چالش ها و مسائل جدید
پیشنهادات طرح ریزی ساختاری
2) ویژگی های مثبت:
دارای سابقه فعالیت در شرکت های فناوری اطلاعات
تسلط به تدوین و پایش OKR
دارای پژوهش و مطالعات شخصی در یکی از سه حوزه: علوم رفتاری، علوم شناختی، روانشناسی
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست