استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرایط احراز
· آشنایی با فرایندهای منابع انسانی و رویه های اجرایی مرتبط
· آشنایی با ارزشیابی و مدیریت عملکرد کارکنان
· آشنایی با مدلهای توسعه مهارت و توسعه فردی کارکنان
· آشنا به قوانین کار، تأمین اجتماعی و دستورالعملهای وابسته
· دارای مهارت‌های ارتباطی سطح بالا و قابلیت تعامل سازنده
· برخورداری از روحیه همکاری
· دارای صبر و شکیبایی بالا و رفتار همدلانه
· مسئولیت‌پذیری، مدیریت زمان، تعهد به سازمان و دقت در کار
· پیگیر و در جست وجوی حل مسئله
· متفکر و خلاق در ارائه پیشنهادات جدید
· توانایی و ظرفیت یادگیری بالا
شرح وظایف:
· اجرای کلیۀ فرآیندهای مدیریت منابع انسانی (جذب و استخدام، تجزیه و تحلیل شغل، حقوق و مزایا و جبران خدمت، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و ...)
· بهبود فرآیندهای منابع انسانی موجود، نیازسنجی و تدوین فرآیندهای جدید مورد نیاز
· اجرای فرایند جامعه پذیری همکاران جدید الاستخدام
· پیگیری فرایندهای کارکنان پس از ترک سازمان (تسویه حساب و..)
· تدوین و اجرای فعال فرآیندهای انگیزاننده و رفاهی برای کارکنان و مشارکت فعال در برنامه‌های حفظ و نگهداشت
· شناخت روحیات همکاران و روابط بین آنها و ایجاد روحیه سازمانی مثبت و پویا
· بکارگیری تکنیکهای مصاحبه و تحلیل شخصیتی
· اجرا و تجزیه و تحلیل نظرسنجی در زمینه نگرش های منابع انسانی و ارائه راهکارهای بهبود وضعیت
· آشنایی با شرکتهای نرم افزاری مزیت محسوب می شود.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست