استخدام مدیر محصول (نرم افزار سازمانی-ERP)
شرح موقعیت شغلی
مهارت های فنی مورد نیاز:
- آشنایی با یکی از سامانه های منابع انسانی یا زنجیره تأمین یا مالی
- آشنا با فرآیندهای توسعه محصول با متدولوژی اجایل و ابزارهای مدیریت وظایف تیمی
- توانایی مستند کردن کامل نیازهای کشف شده به طوری که کمترین ابهام را برای تیم فنی داشته باشد.
- آشنایی با مفاهیم کاربردی فنی و برآورده کردن نیازها و داکیومنت های طراحی برای بخش فنی
- توانایی تعریف PBI و user-story و Test Cases و Use Case های هر EPIC
- آشنا با فرآیندهای تست محصول
- آشنایی با روشها و روندهای چابک (Agile, Scrum, …)
- توانایی برقراری ارتباط موثر و تسهیل ارتباط تیم کسب و کار و تیم فنی
- آشنا با مفاهیم پایگاه داده
- مسلط به تنظیم backlog
مهارت های نرم:
- روحیه ی بالای کار گروهی
- دارای اعتماد به نفس حرفه ای ، تصمیم گیر و چابک
- توانایی حل مسأله
- توانایی برقراری ارتباط مؤثر و مدیریت تیم
- صداقت و امانت، مسؤولیت پذیری، نظم، در دسترس بودن، خلاقیت
- پی گیر و منظم
- توان تنظیم گزارش و ارائه ی عملکرد دقیق
سابقه کار:
- حداقل 2 سال سابقه کار
- افراد دارای تجربه در زمینه مدیریت محصول نرم افزارهای سازمانی (ERP) در اولویت قراردارند.
مدرک تحصیلی:
- حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مهندسی صنایع / کامپیوتر / فناوری اطلاعات / مدیریت
- امکان امریه سربازی در شرکتهای دانش بنیان برای متقاضیان دارای شرایط وجود دارد.
مزایا و تسهیلات:
امریهی سربازی -بیمه درمان تکمیلی -کمک هزینه دوره آموزشی -ناهار -بسته ها و هدایای مناسبتی
امریهی سربازی -بیمه درمان تکمیلی -کمک هزینه دوره آموزشی -ناهار -بسته ها و هدایای مناسبتی
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت محصول
- ERP
- agile
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست