استخدام سرپرست جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
ما در تیم توسعه منابع انسانی شرکت رستافن به دنبال همکاری باانگیزه و علاقه‌مند در حوزه جذب و استخدام هستیم.
شرایط احراز:
شاخص‌های ضروری برای احراز شغل:
- دارای حداقل چهار سال سابقه کار مرتبط
- مسلط به فرآیند جذب و استخدام و تسلط نسبی به سایر زیرسیستم های منابع انسانی
- مسلط به تکنیک مصاحبه شایستگی محور
- مسلط به KPIهای جذب و استخدام
- دارای دقت بالا و توجه به جزئیات
- دارای مهارت‌های ارتباطی و نگارشی
- دارای مهارت برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی وظایف
- اتمام خدمت سربازی یا معافیت از آن
شاخص‌های ایجاد اولویت در استخدام:
- دارا بودن مهارت خلاقیت و حل مسئله
- تجربه فعالیت در شرکت‌های بالای 500 نفر
فعالیت‌های شغلی:
- تدوین و پیاده‌سازی استراتژی‌های جذب استعداد (Talent Acquisition)
- تدوین و پیاده‌سازی استراتژی‌های توسعه برند کارفرمایی
- شناسایی و انتخاب منابع مختلف جذب نیرو بر حسب نیاز سازمان
- شناسایی، شبکه سازی و ارتباط با نیروهای مستعد فنی و غیرفنی
- تهیه گزارشات تحلیلی مرتبط با فرآیند جذب و سایر فرایندهای مرتبط با آن
- انجام مصاحبه‌های استخدامی بر اساس تکنیک مصاحبه شایستگی محور
- تعامل موثر با مدیران به منظور تعیین اثربخشی برنامه‌های استخدامی و اجرای آن‌ها
دانش تخصصی و مهارت‌های مورد نیاز:
- تسلط به نرم‌افزار آفیس با اولویت ورد و اکسل
- حداقل تحصیلات کارشناسی ارشد مدیریت، صنایع یا سایر رشته های مرتبط با منابع انسانی
مهارت‌های مورد نیاز
- سرپرستی
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۳۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت