استخدام مدیر اداری و کارگزینی (آقا)
شرح موقعیت شغلی
شرکت راهبر فرآیند آریا (عضو هلدینگ نماد صنعت پارس) پیشرو در بهره برداری صنایع معدنی کشور، جهت تکمیل کادر معاونت توسعه انسانی خود در استان تهران (سهروردی، باغ صبا) از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید:
شرح وظایف:
مدیریت و نظارت بر کارکنان بخش اداری ستاد و کارخانجات
تهیه و تنظیم بودجه سالیانه اداری و پیشنهاد آن به مدیریت ارشد
طراحی و پیاده سازی نظام جبران خدمت و رفاهی- انگیزشی اثربخش
بروز رسانی پایگاه داده کارکنان و ارائه گزارشات تحلیلی و تخصصی در زمینه اداری و پرسنلی
مدیریت بر امور پرسنلی ستاد و کارخانجات مانند جابجایی، ارتقاء، پاداش، مرخصی، وام و ...
برنامه ریزی و نظارت بر کلیه امور بیمه، مالیات و روابط کار
برنامه ریزی و نظارت بر تنظیم و مدیریت قراردادها
صدور احکام کارگزینی مطابق با قوانین و مقررات استخدامی
تهیه، تنظیم و اجرای آیین نامه ها و بخش نامه های اداری بر اساس ضوابط و مصوبات شرکت
حضور ادواری در کارخانجات جهت نظارت بر کلیه امور پرسنلی کارکنان و کارگران سایت ها
شایستگی ها و مهارت ها:
تسلط بالا بر قوانین و مقررات مربوط به کار، تامین اجتماعی و مالیات
تسلط بر تجزیه و تحلیل و نظام های رتبه بندی مشاغل
تسلط بر طراحی و اصلاح چارت سازمانی و شناسنامه مشاغل
آشنایی با استراتژی ها و مدل های منابع انسانی
درک عالی از منابع انسانی، حقوق و دستمزد و شیوه های جبران خدمت
مهارت سازماندهی و مدیریت حرفه ای تیم
مهارت مذاکره گری اداری و ایجاد انگیزه در کارکنان
مهارت مدیریت تعارضات و نگهداشت نیروها
داشتن تفکر تحلیلی و مهارت های حل مساله
شرایط احراز:
حداقل 7 سال سابقه در حوزه مدیریت اداری و کارگزینی
حداقل 10 سال سابقه در حوزه اداری و منابع انسانی
بازه سنی: 33 تا 45
حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی در حوزه مدیریت یا مهندسی صنایع
ترجیحاً تجربه کار در صنایع تولیدی و معدنی
شرح وظایف:
مدیریت و نظارت بر کارکنان بخش اداری ستاد و کارخانجات
تهیه و تنظیم بودجه سالیانه اداری و پیشنهاد آن به مدیریت ارشد
طراحی و پیاده سازی نظام جبران خدمت و رفاهی- انگیزشی اثربخش
بروز رسانی پایگاه داده کارکنان و ارائه گزارشات تحلیلی و تخصصی در زمینه اداری و پرسنلی
مدیریت بر امور پرسنلی ستاد و کارخانجات مانند جابجایی، ارتقاء، پاداش، مرخصی، وام و ...
برنامه ریزی و نظارت بر کلیه امور بیمه، مالیات و روابط کار
برنامه ریزی و نظارت بر تنظیم و مدیریت قراردادها
صدور احکام کارگزینی مطابق با قوانین و مقررات استخدامی
تهیه، تنظیم و اجرای آیین نامه ها و بخش نامه های اداری بر اساس ضوابط و مصوبات شرکت
حضور ادواری در کارخانجات جهت نظارت بر کلیه امور پرسنلی کارکنان و کارگران سایت ها
شایستگی ها و مهارت ها:
تسلط بالا بر قوانین و مقررات مربوط به کار، تامین اجتماعی و مالیات
تسلط بر تجزیه و تحلیل و نظام های رتبه بندی مشاغل
تسلط بر طراحی و اصلاح چارت سازمانی و شناسنامه مشاغل
آشنایی با استراتژی ها و مدل های منابع انسانی
درک عالی از منابع انسانی، حقوق و دستمزد و شیوه های جبران خدمت
مهارت سازماندهی و مدیریت حرفه ای تیم
مهارت مذاکره گری اداری و ایجاد انگیزه در کارکنان
مهارت مدیریت تعارضات و نگهداشت نیروها
داشتن تفکر تحلیلی و مهارت های حل مساله
شرایط احراز:
حداقل 7 سال سابقه در حوزه مدیریت اداری و کارگزینی
حداقل 10 سال سابقه در حوزه اداری و منابع انسانی
بازه سنی: 33 تا 45
حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی در حوزه مدیریت یا مهندسی صنایع
ترجیحاً تجربه کار در صنایع تولیدی و معدنی
مهارت‌های مورد نیاز
- امور اداری
- قوانین کار
- مدیریت منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
حقوق
- حقوق از ۲۶,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مرد
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت