- انجام امور مربوط به برنامه ریزی نیروی انسانی سازمان و تحلیل و طراحی مشاغل
- اجرای فعالیت های مربوط به توسعه و آموزش نیروی انسانی
- پایش مستمر وضعیت نیروی انسانی سازمان و ارائه بازخورد به مدیر منابع انسانی جهت بهبود و اصلاح
- انجام چرخه کامل استخدام شامل منبع یابی، ثبت آگهی، غربالگری رزومه، مصاحبه و جذب
- انجام فرآیندها و ارائه پکیج های آنبوردینگ و آفبوردینگ
- شناسایی افراد با استعداد در حوزه های کاری مرتبط با فعالیت سازمان
- کمک به توسعه و اجرای سیاست های منابع انسانی
- طراحی و ایجاد سیستم های جبران خدمات، مزایا، پاداش و انگیزشی
- تدوین و طراحی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
- تدوین و به روزرسانی شرح شغلی کارکنان سازمان
- تکمیل مسیر پیشرفت و رشد موقعیت های شغلی
- ارائه راهکارهایی جهت افزایش کارایی و انگیزه کارکنان سازمان
- تدوین و اجرای برنامه های مختلف در جهت ارتقای فرهنگ سازمانی کارکنان
- برقراری ارتباط مستمر و گسترده با افراد توانمند و شناخته شده در شبکه های اجتماعی، گروه ها و انجمن ها در حوزه مدیریت منابع انسانی
-
منابع انسانی
-
HR
-
ارزیابی عملکرد
-
جذب و استخدام
-
مصاحبه و گزینش
تمام وقت
۱۴۰۲/۰۲/۱۹
(منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه