استخدام مدیر اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مدیر منابع انسانی | HR
شرکت تبلیغاتی رئیس در حال ساختن دوباره تیم و ساختار سازمانی خود است و به دنبال یک HR اجرایی، منعطف و مسئلهحلکن هستیم.
این موقعیت، یک جایگاه صرفاً اداری نیست؛ شما قرار است در کنار مدیریت، سیستم منابع انسانی شرکت را از صفر بسازید.
ماموریت شما:
جذب و استخدام نیروهای مناسب
طراحی فرآیند مصاحبه و ارزیابی
ساخت سیستم Onboarding و ورود سریع نیروها به کار
تعریف نقش، مسئولیت و KPI افراد
راهاندازی سیستم گزارشدهی و مدیریت عملکرد
پیگیری نظم، تعهدات و عملکرد تیم
شناسایی مشکلات سازمانی و ارائه راهحل
ساخت و بهبود فرآیندهای داخلی شرکت
مدیریت امور روزمره و نظم محیط کاری
چیزی که برای ما مهمتر از رزومه است:
ما دنبال HR خشک و بروکراتیک نیستیم.
دنبال فردی هستیم که:
ساختارگرا باشد، اما انعطافپذیر بماند.
منتظر دستور برای هر مسئله نباشد.
بتواند از صفر سیستم بسازد.
اهل اجرا و پیگیری باشد، نه فقط جلسه و گزارش.
با محیط سریع و در حال تغییر یک مجموعه تبلیغاتی راحت باشد.
نگاه سازمانی داشته باشد، اما اسیر بروکراسی نباشد.
انتظار ما در ماه اول:
تیم بهتر + فرآیند مشخصتر + نظم بیشتر + عملکرد قابلاندازهگیری
اگر فکر میکنید میتوانید از یک مجموعه در حال ساخت، یک تیم حرفهای و قابلکنترل بسازید، خوشحال میشویم با شما آشنا شویم.
شرکت تبلیغاتی رئیس در حال ساختن دوباره تیم و ساختار سازمانی خود است و به دنبال یک HR اجرایی، منعطف و مسئلهحلکن هستیم.
این موقعیت، یک جایگاه صرفاً اداری نیست؛ شما قرار است در کنار مدیریت، سیستم منابع انسانی شرکت را از صفر بسازید.
ماموریت شما:
جذب و استخدام نیروهای مناسب
طراحی فرآیند مصاحبه و ارزیابی
ساخت سیستم Onboarding و ورود سریع نیروها به کار
تعریف نقش، مسئولیت و KPI افراد
راهاندازی سیستم گزارشدهی و مدیریت عملکرد
پیگیری نظم، تعهدات و عملکرد تیم
شناسایی مشکلات سازمانی و ارائه راهحل
ساخت و بهبود فرآیندهای داخلی شرکت
مدیریت امور روزمره و نظم محیط کاری
چیزی که برای ما مهمتر از رزومه است:
ما دنبال HR خشک و بروکراتیک نیستیم.
دنبال فردی هستیم که:
ساختارگرا باشد، اما انعطافپذیر بماند.
منتظر دستور برای هر مسئله نباشد.
بتواند از صفر سیستم بسازد.
اهل اجرا و پیگیری باشد، نه فقط جلسه و گزارش.
با محیط سریع و در حال تغییر یک مجموعه تبلیغاتی راحت باشد.
نگاه سازمانی داشته باشد، اما اسیر بروکراسی نباشد.
انتظار ما در ماه اول:
تیم بهتر + فرآیند مشخصتر + نظم بیشتر + عملکرد قابلاندازهگیری
اگر فکر میکنید میتوانید از یک مجموعه در حال ساخت، یک تیم حرفهای و قابلکنترل بسازید، خوشحال میشویم با شما آشنا شویم.
مهارتهای مورد نیاز
- امور اداری
- جذب و استخدام
- مدیریت منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۵۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست