استخدام کارشناس منابع انسانی (زیبایی و پزشکی)
شرح موقعیت شغلی
اگر این ویژگیها را دارید، جای شما در تیم ما خالی است:
ما به دنبال یک مدیر منابع انسانی حرفهای، منظم و نتیجهگرا هستیم که بتواند فرآیند جذب، نگهداشت، ارزیابی عملکرد و توسعه سرمایه انسانی مجموعه را مدیریت کند.
شرح وظایف:
ما به دنبال یک مدیر منابع انسانی حرفهای، منظم و نتیجهگرا هستیم که بتواند فرآیند جذب، نگهداشت، ارزیابی عملکرد و توسعه سرمایه انسانی مجموعه را مدیریت کند.
شرح وظایف:
- طراحی و اجرای فرآیند جذب و استخدام نیروهای جدید
- انتشار آگهیهای استخدام و مدیریت فرآیند جذب
- غربالگری رزومهها و انجام مصاحبه اولیه
- هماهنگی مصاحبههای تخصصی با مدیران واحدها
- طراحی شرح شغل (Job Description) برای تمامی پوزیشنها
- تنظیم قراردادهای همکاری مطابق قوانین کار
- مدیریت حضور و غیاب، مرخصی و پرونده پرسنلی
- پیگیری بیمه، قراردادها و امور اداری کارکنان
- طراحی فرآیند آنبوردینگ (آموزش و ورود نیروهای جدید)
- طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد (KPI و OKR)
- بررسی عملکرد کارکنان و ارائه گزارشهای دورهای
- طراحی مسیر رشد شغلی و برنامههای انگیزشی
- رسیدگی به مسائل، تعارضات و روابط کارکنان
- همکاری نزدیک با مدیرعامل و مدیران واحدها در تصمیمات منابع انسانی
- تدوین آییننامهها، دستورالعملها و سیاستهای منابع انسانی
- ارائه گزارشهای هفتگی و ماهانه از وضعیت نیروی انسانی
شرایط احراز:
- حداقل ۳ سال سابقه در حوزه منابع انسانی
- آشنایی کامل با فرآیندهای جذب و استخدام
- تسلط به قوانین کار و بیمه
- توانایی انجام مصاحبههای رفتاری و شایستگیمحور
- مهارت بالا در ارتباطات، مذاکره و حل مسئله
- توانایی مدیریت همزمان چند فرآیند استخدام
- تسلط به نرمافزارهای Office (بهویژه Excel)
- آشنایی با سیستمهای CRM و ATS مزیت محسوب میشود.
- منظم، مسئولیتپذیر، محرمانه و نتیجهگرا
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- حضور و غیاب
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست