استخدام Technical Talent Acquisition Specialist
شرح موقعیت شغلی
ما در کوئرا به دنبال یک فرد با ارتباط عمومی بالا، مسئولیت‌پذیر و پرانرژی هستیم که به عنوان Technical Talent Acquisition ما رو در فرآیند وصل کردن برنامه‌نویسان به شرکت‌ها همراهی کنه تا در کنار هم جامعه‌ای برای برنامه‌نویسان بسازیم.
یکی از فعالیت‌های بزرگ ما در کوئرا، فرآیند مچینگه که در اون برنامه‌نویسان مستعد استخدام که کاربر فعال کوئرا بودن رو در یک فرآیند دلچسب، به شرکت‌های برتر حوزه IT معرفی می‌کنیم. شما در این فرآیند به عنوان فرد با پس‌زمینه اچ‌آر در کنار افراد با تخصص‌های پشتیبانی و فروش، توسعه کسب‌وکار، فنی و محصول در فرآیند مچینگ مشارکت می‌کنید.
وظایف اصلی شما به شرح زیره:
- طراحی و پیگیری اجرای فرآیند جذب فنی با توجه به نیاز شرکت‌ها
- انجام مصاحبه‌‌های عمومی و مهارت‌های نرم با کارجویان فنی
- دادن فیدبک‌های مناسب به کارجویان جهت حضور بهتر در فرآیندهای جذب
- نیازسنجی از شرکت‌ها جهت جذب نیروی مورد نظر
- مشاوره به کارجویان جهت پیدا کردن شغل ایده‌آل و مسیر رشد و پیشرفت مناسب
مهارت‌های مورد نیاز:
- مهارت‌های ارتباطی بالا
- آشنایی با مدل‌های مختلف جذب نیروی فنی
- تجربه در کار با ATS
- آشنایی اولیه با تکنولوژی‌های برنامه‌نویسی
- آشنایی با فضای شرکت‌های IT و استارتاپی
- حداقل یک سال تجربه در جذب و استخدام نیروهای فنی
اگر فضای جذب و استخدام نیروهای فنی براتون جذابه و دوست دارید در اسکیل بزرگ روی پروژه‌های استخدامی کار کنید و در کنار یک تیم پرانرژی به رشد و یادگیری بپردازین، در کوئرا منتظرتونیم!
مهارت‌های مورد نیاز
- Talent Management
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست