شرح موقعیت شغلی

مسئولیت‌ها:

• شناسایی نیازها و مشکلات کاربران و شرکت های توزیع و پخش
• تعیین استراتژی و چشم‌انداز محصول
•  آشنایی با متدولوژی‌های چابک (Agile/Scrum)
• تعریف مأموریت، اهداف و نقشه راه (Roadmap) محصول
• تعیین ویژگی‌ها و اولویت‌بندی آن‌ها بر اساس ارزش تجاری و تجربه کاربری
• مدیریت چرخه عمر محصول
• از ایده‌پردازی تا توسعه، عرضه و بهبود مستمر
• جمع‌آوری بازخورد کاربران و تحلیل داده‌های محصول
• هماهنگی بین تیم‌ها و مانیتورینگ اجرای فراِیند 
• همکاری نزدیک با تیم‌های توسعه (Developers)، طراحی (UI/UX)، مارکتینگ و فروش
• ایجاد ارتباط مؤثر برای تضمین هم‌راستایی محصول با اهداف شرکت
• مدیریت الزامات و مستندات محصول و کنترل زمانبندی اجرا
• نوشتن PRD (Product Requirement Document) یا BRD
• تعریف User Storyها و پذیرش معیارها (Acceptance Criteria)
• تحلیل داده‌ها و KPIها
• تعریف و پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد (مانند نرخ نگهداشت مشتری، نرخ تبدیل، MAU/DAU و ...)
• تصمیم‌گیری مبتنی بر داده برای بهبود محصول
• مدیریت عرضه و بازاریابی محصول
• برنامه‌ریزی برای لانچ محصول یا ویژگی جدید

مهارت‌های کلیدی مورد نیاز:

• حداقل ۳ سال تجربه کاری در زمینه مدیریت محصول یا حوزه‌های مشابه
•  دانش پایه فنی در حوزه نرم‌افزار و آشنایی با فرآیند شرکت های پخش
• دانش فنی پایه در حوزه نرم‌افزار و فناوری
• مهارت تحلیل بازار و مشتری و سیستم ها
• توانایی مدیریت پروژه و اولویت‌بندی
• مهارت ارتباطی و مذاکره قوی 
• تفکر استراتژیک و داده‌محور
• تجربه کار با ابزارهایی مثل Jira، Trello، Notion، Figma، Google Analytics

خروجی‌های مورد انتظار از مدیر محصول:

• نقشه راه محصول (Product Roadmap)
• مستندات نیازمندی‌ها و User Storyها
• هماهنگی موفق بین تیم‌ها برای تحویل به موقع تسک و پروژه ها
• بهبود تجربه کاربری و رشد شاخص‌های کلیدی محصول
• اطمینان از اینکه محصول با نیاز بازار و اهداف کسب‌وکار همسو است

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت محصول
• مستندسازی
• product management

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه