استخدام کارشناس ارشد ارزیابی عملکرد
شرح موقعیت شغلی
1.طراحی و پیاده سازی مدل مدیریت عملکرد
2.تدوین و به روز رسانی شاخص‌های کلیدی عملکردی و رفتاری
3.تهیه گزارشات و ارائه راهکارهای بهبود عملکر
4.تدوین شاخص‌های عملیاتی و ارزیابی عملکرد و طراحی سیستم پاداش
5.تسلط کامل بر فرایند مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان
6.مسلط به اصول و مدل‌های مدیریت عملکرد
7.مسلط به طراحی KPI های فردی و واحدی
8.مسلط به مدل‌های شایستگی
9.مسلط به کارت متوازن
مهارت‌های مورد نیاز
- ارزیابی عملکرد
- تهیه گزارش
- منابع انسانی
- مدیریت عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۱۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست