شرح موقعیت شغلی

نقش‌های کلیدی شغل:

• ایده پردازی، برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌های درون سازمانی برای تقویت فرهنگ سازمانی 
• شناسایی و طبقه بندی شاخص های فرهنگ سازمانی  
• تدوین شرح شغل و بروز رسانی آگهی های استخدامی
• تحقیق و بررسی دائمی در مورد روش‌ها و استراتژی‌های جذب و استخدام استعدادها
• هماهنگی و انجام فرآیند مصاحبه متناسب با تکنیک های مصاحبه و متناسب با پوزیشن
• طراحی ایونت‌های درون سازمانی متناسب با نیاز سازمان
• پیگیری حقوق و مزایا و قراردادها
• انجام فرآیندها و ارائه پکیج های آن‌بوردینگ و آف‌بوردینگ

ما دنبال فردی هستیم که : 

 دانش تخصصی و مهارت‌های مورد نیاز:

• تجربه و مهارت در حیطه جذب و استخدام
• آشنایی با فرآیندهای توسعه در منابع انسانی

ساعت کاری

تسهیلات و مزایا

مهارت‌های مورد نیاز

• ارزیابی عملکرد
• حقوق و دستمزد
• جذب و استخدام

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مرد

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه