استخدام کارشناس توسعه منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
- در تحلیل محیط کسب و‌کار، تدوین استراتژی‌ها و طرحریزی اهداف و برنامه‌ها
- طراحی و ارایه برنامه‌های آموزشی برای توسعه فردی و تیمی کارکنان
- همکاری در شناسایی ریسک‌ها و فرصت‌های فرآیندهای سازمان و تلاش در جهت کنترل آن‌ها
- شناسایی استعدادها و ارزیابی آن‌ها
- همکاری در توسعه جلسات منتورینگ و کوچینگ برای کارکنان
- برنامه‌ریزی مسیرهای شغلی را برای توسعه کارکنان
- تحلیل شکاف مهارت‌های کارکنان و برنامه‌ریزی جهت برطرف‌سازی آن‌ها
- برگزاری جلسات دوره‌ای بررسی عملکرد کارکنان
- محاسبه نرخ نگهداشت و برگشت سرمایه کارکنان
- پایش واندازه‌گیری فرآیندها و ارایه گزارش به مدیریت
- دریافت بازخورد کارکنان در خصوص نگهداشت و توسعه کارکنان
- همکاری در طراحی نقشه شایستگی سازمان
- نیاز سنجی آموزش مبتنی بر تحلیل شغل، شاغل و سازمان و تحقق راهبردهای سازمان در حوزه دانش، مهارت و نگرش
شایستگی های تخصصی:
- آشنایی مناسب با روش های مدیریت عملکرد کارکنان
- آشنا با متدهای نگهداشت کارکنان
- آشنا با متدهای ارزیابی کارکنان و ارائه IDP
- آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی
- مسلط بر رویکرد های یادگیری و توسعه کارکنان
- آشنا با متدهای سنجش و تحلیل تعلق و رضایت شغلی
- آشنایی با استانداردها و روش های نوین آموزش
شایستگی های رفتاری:
- توانایی کارها به صورت Multi TASK
- روابط عمومی بالا و قدرت بیان مناسب
- توانایی کار تیمی و برقراری ارتباط موثر
- متعهد، رازدار و قابل اعتماد در حفظ و نگهداری اطلاعات
- یادگیرنده و علاقمند به توسعه فردی
- دارای روحیه چالشی، فعال و صبور
- آشنایی و علاقمند به فرهنگ استارتاپی
شرایط احراز:
- دانش کافی زبان انگلیسی
- مدرک تحصیلی: کارشناسی یا کارشناسی ارشد
- رشته تحصیلی: مدیریت، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی
- شرایط سنی: 25-35 سال
- جنسیت: خانم و آقا
- سابقه کاری مورد نیاز: 3 تا 5 سال سابقه کار مرتبط
- وضعیت نظام وظیفه: کارت پایان خدمت یا معافیت دائم
مهارت‌های مورد نیاز
- توسعه منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- جذب و نگهداشت نیرو
زبان‌های مورد نیاز
- انگلیسی
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست