استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
شایستگی‌های تخصصی مد نظر:
- بررسی نیازهای سازمان در خصوص جذب و استخدام
- ثبت آگهی در تمامی کانال‌های استخدامی
- بررسی و غربالگری رزومه‌های دریافت شده
- ارسال رزومه جهت تایید اولیه به سرپرستان هر واحد
- انجام مصاحبه اولیه به صورت تلفنی
- هماهنگی جهت حضور کارجو برای مصاحبه حضوری ( منابع انسانی و تخصصی )
- انجام مصاحبه شایستگی محور بر اساس استانداردهای بروز
- ارسال ایمیل‌های دعوت به مصاحبه یا دعوت به همکاری به کارجو
- ارسال آفرلتر به کارجو
- انجام صفر تا صد فرآیند آنبوردینگ پرسنل جدیدالورود ( فرآیند 3 ماهه )
شایستگی‌های عمومی مد نظر :
- تعهد بالا، پیگیر و صبور
- دارای روابط عمومی قوی
- دارای روحیه یادگیرندگی و پویا
- تعامل بالا و توان هماهنگی بین افراد
- برقراری ارتباط موثر با مدیران و پرسنل
- صادق، منظم، انعطاف‌پذیر با روحیه کار تیمی
- توان مدیریتی بالا و تسلط کامل جهت هماهنگی و اجرای امور
مزایا:
کار کردن در تیمی پویا و سرزنده
فرصت رشد و یادگیرندگی بالا
پاداش
هدایای مناسبتی
پرداخت حقوق به موقع و بدون تاخیر
کار کردن در تیمی پویا و سرزنده
فرصت رشد و یادگیرندگی بالا
پاداش
هدایای مناسبتی
پرداخت حقوق به موقع و بدون تاخیر
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست