استخدام کارشناس منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

1. بررسی و تنظیم جزئیات وظایف و الزامات شغلی و ارزیابی اهمیت این وظایف
2. طراحی و اجرای برنامه های مرتبط با نگهداشت نیرو
3. تدوین، اصلاح و اعمال رویه‌های و سیاست‌های مربوط به پرسنل
4. ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش‌های بخش منابع انسانی
5. اطمینان از انطباق کارکنان با قوانین و رویه‌های سازمان
6. تسلط بر استاندارد 34000
7. تهیه و به روزرسانی شرح مشاغل و اعمال تغییرات خلاقانه جهت جذب بهینه نیروها
8. انجام امور مربوط به جذب نیرو (تهیه و درج آگهی، گفتگوی تلفنی، تنظیم مصاحبه و ...)

• آشنایی با صنعت E-Commerce
• آشنایی  با سایت های کاریابی داخلی 
• آشنایی با رفتار سازمانی 
•  مسلط به نرم افزارهای MS-Office و ترسیم نمودار و گزارش گیری
•  حداقل 2 سال تجربه کاری مرتبط. 
•  آشنایی با مباحث رفتارشناسی.
• آشنایی به قوانین اداره کار و بیمه (مزیت)
• آشنایی نسبی با زبان انگلیسی 
• سابقه کار در حوزه جذب و استخدام به صورت تخصصی
• جستجوگر و خلاق، مسئولیت پذیر، با انگیزه، منظم و دقیق

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• جذب و استخدام
• قوانین کار

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه