استخدام سرپرست منابع انسانی
- حداقل پنج سال سابقه سرپرستی.
- حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا فارغ‌التحصیل MBA.
- مسلط به مقررات و قوانین کار، تأمین اجتماعی، امور قراردادها و حقوق و دستمزد.
- مسلط به تکنیک‌های مصاحبه.
- رازداری، مسئولیت‌پذیری و انعطاف‌پذیری.
- آشنا با طبقه‌بندی مشاغل.
- مسلط به فرآیندهای اداری و منابع انسانی.
- توانایی مدیریت تعارضات سازمانی.
- نیازسنجی، برنامه‌ریزی و اجرای آموزش برای کارکنان.
- تعاریف شغل و صلاحیت‌های شغلی بر اساس نیازها.
- انتخاب متقاضیان واجد شرایط شغلی و ارجاع به مدیران .
- تعریف شاخص‌های عملکردی و رفتاری پرسنل.
- ارزیابی عملکرد پرسنل سازمان با توجه به شاخص‌های تعریف شده.
- رسیدگی به مسائل مربوط به روابط کارکنان مانند نارضایتی، شکایات شغلی یا سایر موارد.
- داشتن تجربه در صنعت هتل، کافه یا رستوران.
-
سرپرستی منابع انسانی
-
جذب و استخدام
-
قوانین کار
-
ارزیابی عملکرد
تمام وقت
۱۴۰۳/۰۲/۰۸
ارسال رزومه